浅谈基层单位书记如何深入开展基层思想政治工作

邓枫

摘要：在新的历史条件下，基层单位书记作为基层思想政治工作的组织者、领路人，在推进各项工作中，发挥着承上启下、推波助澜的重要作用。也是党组织与员工沟通感情的桥梁和纽带，更是基层单位思想政治工作的强大力量。如何推进基层单位的思想政治工作深入员工心里，是一名基层单位书记必须面对和解决的一个现实问题。下面，本人结合自身工作实践，就如何当好基层单位书记谈谈自己的一点体会。

关键词：基层单位书记；深入开展；思想政治

一要当好“协助者”。书记与基层单位正职同为基层单位的领导，分工负责全所工作，书记主要负责基层单位的队伍建设和思想政治工作。实际工作中，受人力不足和工作繁杂的影响，书记更多的职责就是协助正职做好全面工作。因此，在具体工作中就要尽量做到不越位、不缺位、不错位，特别是在酝酿和制定决策的过程中，积极支持配合正职，推动决策的产生，确保决策的顺利实施。作为书记必须要有超前意识，围绕决策目标，认真做好调查研究，给正职提出切实可行的忠恳意见。决策一旦形成，书记就要为正职当好后盾。在实施决策遇到困难时，书记要勇于为正职分担责任，共渡难关。正职在工作中有想不到、讲不全的情况，书记要恰当的提出自己的意见和建议，做到补台不拆台，在意见不统一时要“大事讲原则，小事讲风格”。班子团结形成合力了，许多问题就会迎刃而解，就会产生一加一大于二的效应。

二是要当好“领跑者”。要想做一名合格的书记，就要熟知思想政治工作的相关内容。一方面，要牢固树立首位意识。基层单位书记要把思想工作放在最重要的位置，这是强化基层基础的重要需要。只有解决了员工队伍思想作风上和现实思想问题的突出问题，才能增强员工队伍政治上的坚定性和思想上的纯洁性，才能凝聚和提高基层单位的凝聚力和战斗力。另一方面，要努力提升自身素质。书记想要影响人、感化人、激励人、引领人，首要的条件就是自身要“能力强、底气足、作风优、业务精”，只有这样才能在思想政治工作中始终保证工作的主动权，在员工心中树立良好的形象。这就要求书记必须不断学习新方法、新知识、新理论、新经验，不断完善知识结构、丰富知識体系；要在干中学，学中干，学以致用，在实践中把握解决问题的新方法、新思路，不断强化自身的素质能力。

三是要当好“疏导者”。基层书记承担着提高队伍凝聚力、向心力、战斗力的使命，只有具备较高的综合素质，才能推动各项工作的开展。一方面，找准坐标支点，细化工作方式。思想政治工作虽然千头万绪，但只要找到 “支点”，就能发挥实际效果。要紧紧扣住中心点，要紧紧围绕基层单位的实际，充分考虑员工的团结力、凝聚力、向心力，紧跟员工思想变化频率开展思想政治工作，力争与员工思想达到一致。要发现每名员工的长处和亮点，要善于挖掘员工的闪光点，把问题放到从主流上去看，从进步的方面去看，让员工充分感受到尊重、信任和自我价值的实现，才能最大限度地激发出他们的上进心和进取心，让员工时时刻刻感到在“工作上有干头、生活上有盼头、待遇上有想头、前途上有奔头”，要做到发挥员工作用的最大化。另一方面，坚持教育人为主，解决内部矛盾。基层书记要认识到解决思想问题要建立长远目标，注重未来可以产生的效果。要深度理解认可。寸有所长，尺有所短，了解问题更要理解心理，认识问题更要认可成绩，要时刻信任鼓励。要坚持“亲人、好人、能人”六字方法，要少批评、多鼓励，这样才能激发动力。要及时发现员工变化，多提示、多爱护、多帮助，营造良好的育人氛围。同时，要发挥问题警示作用，要与员工之间相互取长补短，共同提高。

四是要当好“创新者”。作为基层单位书记，要不断的创新思想政治工作的观点和方式方法。一方面，拓宽网络思维，在思想政治工作中把握网络不可替代的作用。开展互联网+的工作模式。这是书记必须转变自身的观念，在自己心目中应该建立网络的思维。因为，互联网时代是一个信息大爆炸的时代，人们的思想因为网络的原因，越来越受到冲击。书记要认识到网络给思想政治工作带来的是机遇和挑战并存的状态，要从把握机遇的高度，重视网络技术的发展，要充分利用这种形式，把上级的思想传递到每个员工心中。另一方面，网络传播具有的迅速性，对思想政治工作的带来了很强的时效性。目前，基层单位采取的思想政治教育的方式较为落后，环节较为复杂，工作节奏普遍较慢，几乎每项大的教育都要经过自上而下逐级制定具体的计划、下发通知、撰写实施方案直至开会部署等若干个环节，这样就使得工作跟不上节奏，这就使基层书记们失去了对本单位员工进行教育的最好时机，使得基层思想政治工作缺少时效性。通过建立了员工微信群以及，平时将思想政治学习以及各种活动通知通过微信群及微信平台直接发往基层甚至到每名员工的手机上。

因此，要想成为一名合格的基层单位的书记，就要面对现实、克服困难、迎难而上，立足现有的工作条件和工作环境，创造性地开展各项党建、队建工作，高标准、严要求地履行好自己的职责，始终保持“纵向上台阶、横向争一流”的决心和信心。同时，要带头更新观念，转变作风，理顺关系，真正把党委的管理思路转化为自己行动，不折不扣地贯穿到实际工作之中，树立良好形象，打造政治工作新“亮点”，正确把握和协调上下关系，及时发现和解决员工之间存在的矛盾和问题，有效挖掘队伍的潜能和活力，从而团结和带领大家去实现工作目标和任务，推动基层思想政治工作科学化、规范化、常态化，使基层的思想政治工作更上一个新台阶。endprint