优化电力系统基层分工会工作的策略研究

钟毅荣

摘要：随着国民经济的发展，电力企业改革力度逐渐加大，企业内部的组织结构、队伍结构和产业结构也随之调整，分工会作为电力企业基层组织，肩负着团结职工和党的重要职责。本文主要对优化电力系统基层分工会工作的策略进行了分析和研究，旨在提高基层分工会工作效率，推动电力企业的稳定发展。

关键词：基层分工会；电力系统；优化策略

分工会作为电力企业基层管理的重要群众组织，肩负着维护职工权益、团结党和群众的重任。当前，我国电力企业正面临着深刻的变革和发展，其组织结构和产业机构也随之发生着变化，而基层分工会在这一变革过程中必须积极承担起其肩负的重任，做好基层分工会的日常各项工作，从而完善内部管理，确保供电安全，促进企业长远发展。

一、电力系统基层分工会工作的积极作用

随着电力企业体制改革的不断深入，基层分工会对电力系统的日常平稳运行和经济效益发挥着重要作用。首先，树立企业积极形象。分工会通过完善的工作管理机制能够充分保障基层职工的正当权益，使职工以积极的态度投入到日常生产经营工作活动中；然后，提高職工思想政治水平。优良的思想政治素养是进一步提升企业工作效率的关键要素，通过论坛、讲座等形式展开职工思想教育培训工作；最后，营造良好的工作文化氛围。随着时代的发展，人们在满足基本的物质需求后对精神文化有了更高层次的追求，考虑到电力系统基层职工，尤其是一线职工及科研人员通常面临着极为艰苦的工作环境和高负荷的工作压力，因此，基层分工会通过展开日常文娱活动能够营造良好的企业文化氛围，丰富基层职工的工作生活内容，以此促进企业的长远发展。

二、电力系统基层分工会工作的优化策略

（一）转变分工会工作理念

为了完善电力企业基层分工会在工作方面所存在的漏洞，必须注重转变相关人员的工作理念，加强其责任意识；充分发挥人力资源优势，高效开展分工会中各项日常工作。一方面来讲，转变传统工会工作理念，结合实际。在分工会工作中，上级部门需根据企业基层的实际情况制定分工会工作的相应改革计划，将以人为本的管理理念渗透在工会管理的每一项细节当中来。与此同时，还需保证工会工作展开符合企业实际的生产经营状况，使工会工作和企业发展高效连接，在这一过程中，企业必须时刻关注市场动向，然后对自身的工作政策作出相应调整，以此提高企业市场竞争适应能力；另一方面，加强人员培训，培养企业人员主人翁意识。人力资源作为企业发展的重要基础资源，在分工会工作的日常展开过程中，必须注重对职工主人翁意识的培训。

（二）完善分工会工作制度

科学合理的工会工作制度是分工会各项工作活动展开的基础，为了进一步提高工会工作效率，必须对当前工会的工作管理机制进行改革和创新。一方面来讲，企业必须结合自身的实际发展情况，建立健全工会工作制度。例如，通过完善考核和激励机制，对工会工作人员和各个分工会的日常工作表现情况加以审查，对表现优异的部门及职工予以薪酬或是职位方面的奖励，对于表现落后的部门及职工需予以适度惩罚，以此调动职工工作积极性；另一方面来讲，优化干部选拔机制。通过分工会日常工作活动展开过程中各个职工的表现情况，选拔工作能力强、思想觉悟高的职工作为备选人才，并采用基层民主推选的方式对备选干部加以甄选，进行基层干部的选举工作，从而加强企业和职工之间的联系，以此展开更加高效的生产经营工作。

（三）重视分工会工作难点

在电力系统的日常工作中，一线工作作为工作条件最为恶劣的高强度工作前言，在分工会的日常工作展开过程中，必须深入贯彻工作重点和难点的落实程度。一方面，企业必须重视一线职工的工会服务管理工作。通过对一线工作人员和科研人员的日常工作内容进行深入调查，使分工会充分掌握一线职工和科研人员的岗位工作特点，结合此类工作岗位职工的实际需求内容，展开有针对性的工会服务和管理工作；另一方面，加强职工思想政治建设。这就需要工会工作人员具备较高水平的思想政治素养，同时还需时刻关注党和国家的政策指导方针，并结合企业自身的实际发展状况，根据不同各个分工会不同服务对象的职工岗位特点，展开有针对性的思想教育工作，优化工会日常工作内容和方式，从而收获理想的工作效果。

（四）加强基层分工会建设

充分结合分工会服务对象的实际工作内容和岗位特点，加强基层分工会建设。一方面，换位思考，充分帮助基层职工解决工作和生活中遇见的困难。考虑到电力系统的相关作业通常具备安全隐患，尤其是一些一线职工不仅需要面临高强度的工作压力，还需要背井离乡，甚至为了电力工程的建设不得不远离祖国，这就需要进一步加强基层分工会建设，并根据实际的工作特点，采取小分队等多变形式为企业职工提供便捷服务；另一方面，搭建沟通平台，实施心理疏导和正当权益维护工作。运用现代化科技手段，构建企业内部的信息沟通交流平台，使企业职工能够借助平台和工会人员进行实时沟通，从而使工会人员能够及时为职工提供所需的帮助和服务，切实解决职工遇见的工作难题，并为职工提出的健康、文化、民主等诉求内容提供可靠保障。

三、总结

综上所述，本文主要以电力系统基层分工会肩负的责任切入点，对电力系统基层分工会工作的积极作用行了初步分析，并在此基础上重点探究了电力系统基层分工会工作的优化策略，从而完善基层分工会工作模式，提高工作效率，以此促进企业发展。

参考文献：

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[2]陈海燕.基层电力企业工会创新管理分析与探讨[J].现代物业·新建设上旬刊，2014（12）：7-9.