杜丽娜
摘要:社会和经济的双重转型,使得企业的管理理念也发生了重大的变革,企业开始认识到思想政治工作在生产经营中的重要性。因此企业逐渐将以生产为重心的管理模式逐渐向以人为本进行转变。本文主要对新形势下企业思想政治工作存在的问题进行分析,并提出合理化的建议。
关键词:新形势;企业;思想政治工作;问题
新形势下,经济社会出现了新的时代特征,这也使得企业的管理必须要符合新形势的发展需求,转变经营管理理念,注重以人为本。传统的企业经济发展思路以及经营管理理念中不注重思想政治工作的开展,从而使得作为企业生命线的思想政治工作出現动摇,进而导致企业的工作人员思想出现偏颇,对企业的发展极为不利。所以新形势下,企业还需要加强对思想政治工作的重视,转变工作思路,提升企业员工的凝聚力,注重人才的培养,进而利用思想政治工作这条生命线将企业引导向正确的发展道路,促进企业的发展,提升企业的市场竞争力。
一、新形势下企业思想政治工作面临的问题
(一)市场经济的影响,导致思想政治工作边缘化
市场经济的发展使得企业在经营管理中更注重企业的经济效益,这也使得企业成为了市场经济中以营利和收益为主体的经济体,而这种思想必然会导致企业在生产经营中过于注重经济目标的完成,忽视思想政治工作。特别是在民营企业中,大部分企业的思想政治工作部门都形同虚设,机构建设不完善,思想政治教育工作不合理,导致企业思想政治工作无法有效开展[1]。……