新形势下做好企业青年思想政治工作的探讨

蔡莉莉+刘佳

【摘要】随着经济的快速发展，人民生活水平的不断提高，现在的社会意识也在逐渐的发生着转变，尤其是年轻人，他们的思想更是向着多元化的方向发展。所以，增强新时期企业青年职工思想政治工作是当前面临的一个重要举措。

【关键词】企业 青年 思想政治工作

一、必须清醒认识企业青年员工的思想状况

社会的新发展要求想要尽快的适应，那么转变传统观念势在必行，要改变固有的利益思想和价值观。不过一旦要这样，那么肯定会对企业青年职工的思想观念带来很大的冲击，因此，作为企业务必要在思想政治工作上对企业职工进行增强，根据不同问题，找出具体切实可行的解决方案，这样才可以看到成效。

一是在企业职工求知欲层面，当前来看企业职工的求知欲还是很强的，对于感兴趣的类型领域也比较丰富多彩。当然，这是经济社会飞速发展的必然结果当然也是客观要求。青年职工的基数很大，有不少是学习艺术体育类的，拥有自己的一技之长；也有在学习期间进行深造学习第二学历，拥有更多知识的。他们用不同的方式在不同的领域不断地进行自己知识的积累，不断地开拓视野，充实自己。趁着自己年轻一定要多学习知识，丰富自己，这样这样才能够在这个经济的飞速发展的新中国中得到更好的价值，当然现在在社会上这是一个很普遍的观点。

二是在价值取向层面，当代青年是与上个世纪中期的青年不同的，他们更加注重实际。企业职工在追求自身发展的同时，也会与企业的可持续发展紧密联系在一起。当然也存在一些具有拜金主义思想的青年职工，只是在追求自己的价值利益，不考虑企业的发展，不具有无私的奉献精神。从这个层面讲，企业应更加注重引导青年职工的思想转变，引导其树立正确的人生观和价值观。

三是在政治素养层面，企业的青年职工数量在不断增加，再加上当前我国科学技术的迅猛发展，可以看出青年职工的整体的文化程度较高。因此，他们的思想较为开放，思维也比较跳跃，对于新鲜事物的接受能力也很强，同时也会对企业的发展很关注及较强的创造能力；不过由于自身年龄等因素的影响，使得他们较为反感这种比较传统的说教式教育，更加倾向具有较强互动性的教育活动。

四是在生活观念层面，当下的青年职工有着很强的适应变化的能力，并且追求高层次的生活和高格调的精神世界。追求精神生活主要可以表现在丰富的业余生活爱好方面，追求物质生活主要体现在日常的衣食住行上。不过需要注意的是，总会有一些青年职工在追求高水平物质生活的时候，容易产生偏激单一的享乐主义思想，一旦产生这种思想，他们就会在工作中放任自流、没有追求，只会一味地享受物质带来的快感。像上述的这种情况，企业应当对其开展积极的引导，要让他们的进取心重新回归工作，引导正确世界观、价值观的形成，引导青年职工协调好工作、生活之间的关系，要让他们意识到只有努力工作才会过上更好的生活，只有不断的学习才能追求到更高品质的生活。

二、有的放矢地做好企业青年员工的思想教育工作

一是需要新颖的形式。在开展思想政治工作之前，要详细的把握青年职工的思想侧重点在哪里，之后明确主题加之以新颖的形式来进行，可以根据企业内部的实际情况开展一些丰富的业余活动，这样不仅可以让青年职工感受到活动的乐趣，也可以感受到其针对性和实用性。

二是工作要用正确的方式开展。企业的职工思想政治工作本身自带严肃性属性，因此可能会使青年职工感到乏味无趣。因此企业要了解青年职工内心的思想情况，根据了解的情况来采取有针对性的措施和方式，一定要用符合青年职工实际情况的方式方法来进行思想政治工作。此外方法不要生搬硬套，要有交流感，要生动形象，用实例去感染青年职工，也可以与青年职工进行心灵上的沟通，最重要的是在平时的工作当中要以身作则，用自己热情的工作态度去感染每一个青年职工。

三是要有严格的上升机制以及工作空间。当前青年职工最希望企业能够提供的是：自己的专业技能及兴趣爱好能否与企业的工作环境相适应。企业应当重视这一因素，应当在企业的建设中增设青年职工专业及爱好的针对性，要做到专业与岗位相匹配，同时尽量的满足青年职工的兴趣爱好，并详细讲述岗位的职责以及情况特点，在职工上岗前要进行统一的岗前培训，根据培训结果安排不同程度的职工对岗位进行调整，这样才能发挥青年职工的最大价值，才能让他们实现自身的理想和抱负。

四是要制定有效地奖励机制。社会经济不断地发展，人们的思想也在飞速的转变，因此，企业在开展思想政治工作的时候应当注意精神和物质的有机结合，对于青年职工要进行合理的激励。人们都会期待在自己完成工作的同时会得到一些相匹配的鼓励和激励，那么企业要注意到这一点，在思想政治工作方面注意方式方法，不同性格的职工要有不同的激励，这样才能够更好的跳动青年职工对工作的积极性和热情，并且增强他们对企业的信任和认可度，这样他们才会在今后的工作中保持热情的工作态度，真正的发挥自己的优势为企业创造更大的价值。

三、结论

随着我国经济与科技不断地发展，青年职工对于企业来讲是最具有生机与活力的灵魂，他们的社会洞察力以及庞大的社会创造力都赋予了企业更加积极向上的能量。因此，企业应当在21世纪的今天，紧紧围绕生产中心开展工作，那么一定会使青年职工的思想政治工作效率提升许多，就会出现一大批新形势下满足企业需求的青年职工，与此同时，能够进一步促进企业的长效可持续发展。

参考文献：

[1]王超群.以人为本做好思想政治工作[J].青年记者，2010.

[2]劉喜涛.适应形势抓住基点，做好基层思想政治工作[J].大庆社会科学，2007.endprint