浅谈如何做好医院思想政治管理工作

刘春阳

摘要：随着社会主义市场经济体制的不断健全与完善，医院的思想政治管理工作發生了很大的变化，思想政治工作的内容也必须随着新时期、新任务而不断作出调整。因此，只有适应新时期思想政治管理工作的需要，切实加强思想政治管理工作，才能深入实际，摸清情况，制定合理可行的思想政治工作管理流程，将务虚变为务实，将空洞的说教，变为联系实际的思想交流，将教育式谈话，变为启发式沟通，达到预期的效果。

关键词：管理工作；思想政治；创新医院

一、做好医院思想政治管理工作的必要性

思政管理是适应新时期医院工作需要的迫切要求改革开放以来，我国的经济发展取得了举世瞩目的辉煌成就，同时也出现了一些新问题，思想政治领域各种西方思潮的侵袭，经济领域各种利益的诱惑，受这些因素的不良影响，医院领域出现了“红包”、

“回扣”现象，形形色色的商业贿赂及医疗行业的不正当竞争等。显然，医院传统的思想政治工作模式已不能适应新时期员工思想变化的需要，只有做好思想政治管理工作，才能使医院员工的思想统一到以病人为中心，以优质服务为重点的目标上来，做到精心医疗、精心护理，全心全意呵护病人、这是社会发展的要求，也是满足广大病人日益增长的保健需求的要求。

思政管理是满足医院员工思想多元化的迫切要求新时期，市场经济对医院的影响日益加深，医院员工的思想比较活跃，趋向多元化，他们迫切需要解决思想中的一些“疙瘩”，如奖金分配中的医护比、干群比，职称晋升中的学历、外语、论文、理论考试，聘用制中的人员比例、岗位设置，年终考核中的评优等。……