我国产业结构调整和区域转移对就业的影响*

2017-09-21 09:11:28孟续铎徐彦红
中国劳动关系学院学报 2017年5期
关键词:效应区域模型

孟续铎,莫 荣,徐彦红

(1.中国劳动保障科学研究院,北京 100029;2.人力资源和社会保障部 国际劳动保障研究所,北京 100029;3.首都经济贸易大学,北京 100073)

我国产业结构调整和区域转移对就业的影响*

孟续铎1,莫 荣2,徐彦红3

(1.中国劳动保障科学研究院,北京 100029;2.人力资源和社会保障部 国际劳动保障研究所,北京 100029;3.首都经济贸易大学,北京 100073)

进入21世纪以来,中国沿海地区提出了产业升级转型和转移的要求,部分产业搬迁转移到内地,由此拉开了全球范围内的第四次产业大转移。通过计量研究发现,我国产业调整和转移对就业的影响总体上是正向的,有利于就业增长,应该继续深化产业的转型升级。其中产业结构调整对就业的正向效应最大,产业转移对中部地区就业有较大帮助,而对其他区域就业规模未产生显著影响。今后,应实施就业优先的产业转型升级策略,将产业转型升级与开发就业岗位结合起来,加强产业转移承接地的配套产业发展,预防产业转型升级对就业造成的消极影响。

产业结构调整;产业区域转移;就业效应

一、引言

中国自20世纪80年代改革开放之始,开启了对外贸易的大门,从东南沿海地区“三来一补”①“三来一补”指来料加工、来样加工、来件装配和补偿贸易,是中国内地在改革开放初期尝试性创立的一种企业贸易形式。外贸的出现,中国开始了利用外资和承接欧美日韩等国家产业转移的历程。2001年加入世界贸易组织(WTO)以来,中国的外贸经济实现了跨越发展。……

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