企业政工人员教育培训的实施对策

赵艺

摘 要：党的十八大以来，面对瞬息万变的市场竞争形势，搞好企业思想政治工作必须适应经济发展新常态的需要，而加强政工人员的教育培训是强化思想政治工作的关键。本文阐述了加强政工人员教育培训的实施对策。

关键词：企业；政工人员；教育培训；对策

政工师是企业思想政治方面的工作者，在企业的文化构建过程中发挥着不容忽视的重要作用。当前，在全面建设小康社会，全社会努力构建强大中国梦的新形势下，紧扣时代脉搏，努力培养和造就一支创新、务实、高效、精干、适应经济社会发展需要的思想政治工作队伍，是顺应时代、市场发展的需要，是企业做大做强的有力保障。下面就企业政工人员的教育培训谈谈具体的实施对策。

一、转变教育培训观念

（一）重视企业政工人员的教育培训工作

企业在开展政工人员的教育培训过程中，负责企业培训工作的相关领导、培训教师以及接受培训的政工人员都应该要正确认识到教育培训的意义。企业政工人员应该要认识到在企业发展的过程中，优质而高效的教育培训工作的积极而重大的影响，缺乏或者不好的教育培训会对企业政工工作甚至企业发展产生较为严重的负面作用。如果政工工作的相关人员自身没有树立起正确的发展和学习理念，那么在企业长期的发展过程中就将会被淘汰。因此，在每次进行政工人员教育培训之前，相关领导、培训教师、教务人员都要提高良好的竞争意识和危机意识，集中开会梳理本次课程的意义和重要性。……