10年工龄遭“雪藏”，一张暂住证帮三姐妹打赢

洪湖

湖北宜城三姊妹刘雪茹、刘雪萌、刘雪媛，在北京同一家公司以“临时工”身份工作了快10年。就在她们以为工作满10年可以跟公司签订无固定期限劳动合同时，公司却以“效益不好”为由将她们辞退，并拒不承认和她们之间有近10年的劳动关系，只承认三姊妹在公司干了一年。三姊妹怀疑，公司是为了避免和她们签订无固定期限劳动合同才故意辞退她们。她们想维权，可又没有证据能够证明她们在公司干了近10年——公司没给她们办过工作证，也没办过工资卡，甚至连上班画圈签到的单子都不在她们手上——

工作近10年，三姐妹无故被辞退

2007年2月底，家住湖北省宜城市的刘雪茹、刘雪萌姐妹俩结伴来到北京打工。经朋友推荐，她们进入北京远胜电力施工公司上班，姐姐刘雪茹当厨师，妹妹刘雪萌做保洁。2007年3月1日，两人正式入职，刚开始工资只有七八百元。工作后不久，她们曾向主管领导提出，希望与单位签订劳动合同，但领导却说，她们属于临时工，并非正式员工，不用签订劳动合同，只要公司每月发给她们工资就行。随后几年，姐妹俩的工资从几百元涨到了两千多元，每月准时发放，这让她们少了很多担心。

一次，刘雪茹无意中听其他员工说，《劳动合同法》规定，在同一单位连续工作10年的劳动者，可以与该单位签订无固定期限劳动合同。她回去赶紧把这条好消息告诉了妹妹：“咱们好好干，干满10年就能签订合同，享受正式员工的待遇。”此后，姐妹俩铆足了劲，认真工作，一心想着干满10年，和公司提出签合同的要求。……