浅析石油石化行业“寒冬期”中企业文化的创新发展

刘国栋

摘要：企业文化体现了企业全体员工的价值取向，对内凝聚着企业所有的员工，对外则展现着企业的精神面貌，代表着企业的竞争实力。加强企业文化建设，是现代企业管理的重要手段，尤其在国际油价持续低迷，石油企业也进入生产经营“寒冬期”的新常态下，企业文化建设对油田企业提升核心竞争力，实现可持续发展具有重要作用和深远的意义。

关键词：企业文化 建设

受市场经济和国际油价的叠加影响，油田生产经营进入“寒冬期”，围绕打好“战寒冬、求生存、谋发展”攻坚战的目标，基地市政管理中心在企业文化建设中不断革故鼎新，深化特色文化，并延伸至基层文化与生产经营有机融合，逐步形成具有自身服务特色的企业文化品牌，将企业文化的导向功能、凝聚功能、激励功能、约束功能、执行功能、纽带功能、辐射功能有效发挥，并逐渐成为该中心可持续发展的强大的原动力。

一、抓住关键，激发企业热情

企业价值观是企业文化的核心。近几年来，基地市政管理中心始终坚持“以正确的舆论引导人、以优良的作风影响人、以高尚的人格感染人、以共同的目标凝聚人”，强化了道德力量对职工行为规范的统一和约束；积极培育职工的主人翁意识和岗位奉献意识，提出“同心、同德、同力”，教育职工积极投身改革，踏踏实实做好本职工作。通过开展各种形式的主题活动，将企业的价值观和团队精神融于实践活动中，极大地调动了职工的积极性。……