关于区级人才市场运作中存在问题的探讨

秦艳

摘要：随着高等院校的不断扩展，高等院校毕业学生是越来越多，同时企业对于人才的需求也呈现出了多样化，这在一定程度上对于人才市场的运作提出了更高要求，而当前的人才市场运作中已经无法满足社会的实际需求。本文主要探讨的是区级人才市场运作中存在的问题，全文在具体的论述中主要从人才市场运作中存在的问题以及对策方面进行分析。

关键词：区级人才市场 运作 存在问题 有效对策

人才市场已经成为当前高等院校毕业生求职择业的主要途径，与此同时，也成为众多企业招聘人才的主要市场，而改革的深入以及市场的变化，要求区级人才市场应与时俱进，跟随时代的发展，不断地调整运作体制。虽然当前区级人才市场建设取得了较快发展，但我们同时也应该清醒的认识到运作中存在的问题，从而不断的完善区级人才市场运作，提高区级人才市场在社会中的重要价值，本文主要就区级人才市场运作中存在的问题分析如下。

一、区级人才市场运作中存在的主要问题

1.人才市场的服务功能没有充分的体现

人才市场本身是作为企事业单位与人才之间联系的桥梁，而且主要以“双向选择”的方式进行人才流动分配，而区级人才市场对于社会而言，要求能够保证人才的合理流动，实现人才的资源优化配制，在这个过程中人才市场发挥着重要的服务作用。与此同时，在人才异常竞争激烈的今天，企业单位需要通过具有吸引力的福利待遇吸引人才，从而实现企业的发展，这个过程中，人才市场能够促进整个社会服务结构的完善。……