提升民办高校辅导员队伍综合素养与工作能力策略

郝海峰

[摘 要] 民办高校是我国高校体系中的重要组成部分，是我国教育事业发展的重要增长点和促进教育改革的重要力量。而作为学生思想政治教育工作的一线队伍，如何有效地优化高校辅导员队伍的工作能力以及工作效率，将是民办高校在管理与建设过程中必须要解决的关键问题。对此必须从辅导员数量与质量、辅导员职责与工作要求、辅导员制度建设与培养、培训等方面来再造辅导员队伍专业化程度，从而从根本上解决民办高校的辅导员队伍建设问题，提升民办高校学生教育、管理、服务水平。

[关 键 词] 民办高校；辅导员；专业化

[中图分类号] G645 [文献标志码] A [文章编号] 2096-0603（2017）13-0172-01

《普通高校辅导员队伍建设规定》中指出：高校辅导员是开展大学生思想政治教育的骨干力量，是高校学生日常思想政治教育和管理工作的組织者、实施者和指导者。高校要构建一支专业过硬、能力够强、服务意识到位的高校辅导员队伍，全面掌握学生的学习、生活、心理、思想等方面的动态，灵活安排集体活动，帮助学生建立自信心，树立崇高的理想信念，规范学生日常行为，提升学生在民办高校改革发展中的能动性，优化民办高校学生管理综合质量。

一、民办高校辅导员队伍存在的显著问题

（一）辅导员辅导能力弱，无法满足现代高校发展变化的需求

《普通高校辅导员队伍建设规定》中要求高校总体上要按师生比不低于1∶200的比例设置本、专科生一线专职辅导员岗位。……