浅谈河源市人才档案管理问题及对策研究

谢艺彬

摘要：河源市人才档案托管中心，存放着全市人才技术管理档案，人才档案管理直接影响到数以万计的人才工作关系、职称评审、工资晋升等等，如何管理好人才档案管理是保障本市人才管理的最重要的一个环节，本文尝试对人才档案管理进行研究，提出一种规范的管理对策。

关键词：人才档案；管理；问题；对策

人才档案是指企业劳动、人事部门在招用、调配、培训、考核、奖惩和任用等工作中形成的有关职工个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的文件材料，是历史地、全面地考察人才的依据。人才档案是国家档案的组成部分。人才档案管理在日常工作管理中起到举足轻重的作用，因此应当受到足够的重视。

一、剖视河源市人才档案管理问题

目前在我市人才档案托管中心存放人才档案数以万计，有很多各单位的、有在外务工的大学生档案等等，通过长期的管理工作，分析归纳总结我市在人事档案管理中存在问以下四个点典型问题，这三个问题也是困扰全国各地的人事档案管理。

第一、档案管理意识不强，重视程度不高；人事档案管理工作对于所有单位来说，基本上不产生单位效益和业绩，很多人及单位只认为人事档案管理只不过是管理文书，只需要妥善保管、整理好、分类好、不外泄，满足人事调动或者外界的查档、调档就可以啦，这种观念影响了档案管理工作的整体作用，是非常不正确。……