增强员工凝聚力 构建和谐企业创新进展

孔祥生

摘 要：企业的和谐发展，离不开内部员工的凝聚力与和谐度的构建。新时代的企业，只有以先进的党性为政治依托，深度关注企业内部员工的思想活动，为企业内部职工构建起优质的发展空间，实行科学合理的薪资分配方式等，建立健全的企业发展长期与短期规划，不断的提升企业内部员工粘稠度，树立良好的企业外部与内部的和谐环境。

关键词：构建和谐企业；实现创新发展；员工满意度；和谐环境；

如果企业的内部呈现的是涣散的状态，那无疑是给企业判了死刑，停滞不前的发展是必然趋势。企业只有深刻的认识到了这一关键点，重视到企业的文化建设，特别是企业文化建设中的核心粘度的构建。这种核心粘度的构建，就是企业内部员工的核心发展引力。以核心引力为企业的发展基石，创设出企业和谐发展的新空间。

一、坚守先进的党性是企业和谐创新发展的前提条件

先进的党性就是在每一发展时段，我们党和国家所提出的先进思想理论与方式方法。其中包括：改革开发、三个代表、从严治党、一带一路等。这种具有先进党性的思想理论与方式方法，不仅是国家、政党组织机构的根本性思想，更是企业的思想政治的基本目标与指路灯。

我国的根本国情就决定我国的政党组织队伍必须以全国人民为重要依托，实现对国民的真实服务意愿。企业干部如果要行使权利，就必须是基于维护广大人民群众的切身利益而行使的，不得参杂任何的毁三观因素的产生。企业干部只有把自己当成广大人民群众中的一员，设身处地的为人民群众考虑，站在群众的角度看问题并处理问题。只有这样，才能真实的将群众的力量凝聚到一起，坚守党的先进性，为企业的和谐创新发展提供前提条件。

二、企业的内部是否和谐取决于员工对待工作的满意度

（一）优雅舒适的工作环境是先决条件。从心理学角度上讲，一个优雅舒适的工作环境，能够让企业的员工放松警惕，实现超长发挥，能够从潜意识中激发员工的强大能力；从环境因素来讲，为企业员工提供优雅舒适的环境，能够使员工获得家的感觉，员工的自豪感会情不自禁的迸发出来，有利于活跃员工创造性思维；基于以上两点，如果企业对员工没有提供一个优雅舒适的工作环境，会对企业员工心理造成巨大的反差，容易情绪化发展，不利于企业和谐的构建。因此，企业为员工提供一个优雅舒适的工作环境，是企业构建和谐创新发展的先决条件。

（二）营造企业员工互相尊重的氛围是内环境。企业要想让内部员工热爱自己的工作，并勤恳工作，就必须从内心深处尊重企业员工的真实内心，尊重他们为劳动成果所付出的艰辛。只有这样，企业才能为内部员工营造出互相尊重的氛围，为企业构建起和谐创新发展的内环境。

（三）以员工的真实参与为重要管理制度。由于企业的每位员工都有各自岗位的特殊性，因此，他们的视角各有不同。因此，以员工的真实参与为重要的管理制度，是企业和谐创新发展的法器。综合所有岗位员工的管理理念与想法，結合企业的实际管理情况，做出最精准的管理方案，这不但能够优化企业的内部管理结构，还能够让企业如员工感受到主人翁的真实感受，从而升华了企业与员工之间的和谐度。

（四）以多元化的工作内容为主要依托。企业通过以多元化的工作内容为主要依托，不但可以丰富企业内职工的工作内容，还可以减轻企业员工对待枯燥工作的压力。从工作的具体内容到工作方式，实现长效的多元化管理。实行轮岗制的工作方式，让企业的内部职工丰富自己的业务内容，提高他们对待工作的热度，实现高效的工作。

三、密切关注企业员工自我价值体现

企业员工的自我价值，是在实际的工作中，从工作成果与企业领导干部的认可体现出来的。因此，企业只要密切的关注员工在工作中的实际表现，给予员工广阔的发展空间，让企业的内部员工为了体现自我价值，不断的完善自我能力。除此之外，还可以为企业内部职工搭建沟通平台，在这个沟通平台中，要不分级别，只看内容与结果。以此为企业的内部员工提供源源不断的知识与技能资源，帮助他们实现自我能力的提高。当企业内部员工获得工作成果时，企业的领导干部要予以肯定，并提供相应的奖励，以充分满足企业内部员工的自我价值体现。

四、实行科学的薪资管理机制是企业和谐创新发展的根基

企业内部员工对待工作的根本性动力，就是企业给予他们的薪资。因此，企业实行科学的薪资管理机制，是企业构建和谐创新发展的根基所在。对于企业的内部员工，薪资与工作热度是密切联系的。如果员工满意企业所提供的薪资条件，不仅会挽留住人才，还将会使员工以最饱满的热情进入现实的工作中。对于薪资管理机制，要以员工的实际能力为主，制定强效晋升奖金制度。对于员工不同时期的能力晋升，进行不同梯度的奖金制度。以此，来获得员工对企业薪资管理机制的肯定，更是提供员工对企业的信赖程度。最终为企业搭建最为和谐发展的根基。

五、结语

伴随社会体制的转型发展，企业面临着更大的发展性格局变化。在这种常下，企业必须强化内部员工的凝聚力，以此构建出和谐的创新企业，才能走上一条长足发展道路。那么，在这一发展进程中，需要企业与内部员工一起努力，提高企业与员工间的粘稠度，同心同志的谋求创新的和谐发展道路。endprint