浅析准能集团公司纪检监察干部队伍建设存在的问题及对策

商安平+朱慧波

摘 要：十八大以来，党风廉政建设和反腐败斗争作为全面从严治党的重要内容，深入推进党风廉政建设和反腐败工作的主力军之一就是各级专兼职纪检监察工作人员。本文在调查集团公司纪检监察队伍建设的基础上，深入分析了纪检监察队伍建设过程中的薄弱环节，并提出了准能公司加强纪检监察干部队伍建设的针对性措施，以便提高纪检监察干部的政治素质和业务水平，适应新时期国有企业纪检监察工作的新要求。

关键词：国有企业 纪检监察 干部队伍建设

中图分类号：D262.13 文献标识码：A 文章编号：1003-9082（2017）09-0-02

引言

党的十八以来，在党中央以“抓铁有痕、踏石留印”的决心和“壮士断腕”的勇气深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的背景下，国有企业的职务犯罪和“四风”问题得到了明显的好转，干部队伍的素质得到了明显的提升，但是目前还未形成健全完善的不敢腐和不想腐体制机制。

神华准能集团公司（以下简称准能集团）作为中国神华能源股份有限公司的全资子公司，党的十八大以来在纪检监察工作中虽然取得了长足的进步。但当前国有企业纪检监察工作中的一些突出问题，准能集团也不同程度地存在。因此，如何响应党中央号召，进一步加强准能集团党风廉政和反腐败建设，建设一支忠诚可靠、服务人民、刚正不阿 、秉公执纪的纪检监察干部队伍是亟待解决的课题。

一、准能集团公司纪检监察队伍概况