浅谈企业经济管理中柔性管理在的意义分析

王京+蔡霞

【摘要】随着我国社会经济的快速发展，企业发展迅猛，而柔性管理是一种对“稳定和变化”进行管理的新方法，对企业的发展就有重要作用。因此，企业在发展过程中需要加强柔性管理。本文就对柔性管理在企业中意义进行分析，并提企业做好柔性管理的策略，以期促进现代企业可以实现健康发展。

【关键词】企业 经济管理 柔性管理 意义

柔性管理是一种新型管理模式，在企业中被广泛使用。在柔性管理中最重要的就是人性化管理，通过此种管理方法可以调动企业员工的工作积极性，促进企业的快速发展。基于此，本文就对企业柔性挂办理的内涵和特征进行分析，进一步阐述其在企业管理中的重要意义，以期促进现代企业可以实现稳定发展。柔性管理的特征分析

柔性管理是一种对“稳定和变化”进行管理的新方法，在管理过程中，相关管理人员需要严格“以人为中心”，并根据现代企业在发展过程中的经济指标进行人格化管理，从而帮助现代企业实现快速发展。一般情况下，柔性管理具有管理决策柔性化、组织结构扁平化、组织激励科学化这三方面特征。首先，在管理决策柔性化方面，传统的管理方式是领导进行相关规定制定，然后企业按照从上到下依次执行，造成决策带有强烈的高层主观色彩。但是管理决策柔性化是指企业领导将管理决策下发到基层的各个部门，让基层企业进行决策，然后让相关人员在众多的决策中选择出最合适的决策，从而让企业的决策管理更加具备弹性。……