思想政治工作中融入以人为本理念的价值分析

张静

摘 要：以人为本理念是一种先进科学的管理理念，强调将人作为管理核心，在医院思想政治工作中坚持以人为本的理念，对指导思想政治工作的有效开展，提高医务人员思想政治素质，调动起医务人员工作积极性有着重要意义。本文对思想政治工作融入以人为本理念的价值与实践策略进行分析探讨。

关键词：思想政治工作；以人为本；价值

1思想政治工作中融入以人为本理念的价值体现

1.1是促进医院改革发展的重要保障

随着医疗体制改革的持续推进，医院医务人员的思想观念也发生了一定变化，对医院思想政治工作带来了挑战性。医务人员的思想水平和政治素质直接关系到医院的改革发展成果，若医务人员对医院的各项改革措施产生抵触情绪，未能从大局出发考虑当前的政策变动，则会阻碍医疗卫生事业的改革进程。而在医院思想政治工作中融入以人为本理念，能够使思想政治工作者从医务人员的角度出发，结合医院发展形势，对医务人员开展切合实际的思想政治教育，帮助医务人员解决思想困惑，转变医务人员的思想观念，提高医务人员政治觉悟，从而使医务人员支持和执行各项改革措施，为医院长远持续发展打下坚实基础。

1.2是建立和谐干群关系的指导思想

在以往的医院思想政治工作中，思想政治工作者以居高临下的姿态开展工作，缺少工作的主动性，只是将工作停留在传达文件、召开会议、理论学习等层面，导致工作效果欠佳。同时，这种过于形式化的工作方式还会拉大医院领导与医务人员的距离，疏远干群关系。而在思想政治工作中融入以人为本理念，能够让医院领导干部设身处地为医务人员着想，加强与医务人员的思想沟通，使医院领导掌握医务人员的思想动态，做好思想政治教育工作，从而营造和谐的干群关系。

1.3是缓解医患关系的有效路径

当前，医患关系紧张是各大医院普遍面临的问题，要想从根本上缓解医患关系，就必须从医务人员的思想政治工作入手，引导医务人员树立以患者为中心的服务理念，全心全意为患者服务，用实际行动让患者体会到医务人员尽职尽责的工作态度，从而消除彼此之间的误解。在思想政治工作中融入以人为本的理念，能够教育医务人员从患者的角度出发，体谅患者的心情，尽量满足患者的正当需求，有助于提高医疗服务质量，提升患者对医疗服务的满意度。

2思想政治工作中融入以人为本理念的实践路径

2.1转变思想政治工作观念

医院思想政治工作要在以人为本理念的指导下，转变传统的工作观念，以尊重人、理解人、了解人、关心人为基础，与广大医务人员处于平等的身份进行交流，走进工作对象的内心，贏得工作对象的信任。医院领导要及时肯定和鼓励医务人员为医疗卫生事业作出的贡献，主动关心医务人员的生活和工作状态，了解他们的诉求，掌握他们的思想动态，及时解决他们关注的热点问题。在思想政治工作中，医院还要畅通领导与基层的沟通渠道，如设立院长接待日、建立微信群、设置意见信箱等方式，让医务人员敢于表达自己的利益诉求，使医院领导及时把握医务人员的思想动态，进而找出思想政治工作着力点，提高思想政治工作实效性。

2.2丰富思想政治教育内容

医院思想政治工作要在以人为本理念的指导下，结合医院内外部环境的变化，进一步拓展思想政治教育内容，具体包括以下方面：一是加强理想信念教育。思想政治工作者要引导医务人员树立正确的人生观、价值观和世界观，明确医务人员救死扶伤的职责，消除个人主义、拜金主义倾向，坚定医务人员的理想信念。二是加强心理疏导。思想政治工作者要对医务人员进行心理疏导，缓解医务人员的心理压力，调节医务人员的情绪，使医务人员能够以良好的心态处理好医患关系。三是加强道德教育。医院要全面开展医德医风活动，对医务人员进行医德教育，树立医务人员在患者心中的良好形象，用高尚的道德情怀感化患者，增强患者对医务人员的信任。四是加强法制教育。思想政治工作向医务人员宣传相关法律知识，提高医务人员的法制观念，用法律约束自己的工作行为，并维护自身合法权益。

2.3组织多样化思想政治活动

在以人为本理念的指导下，医院思想政治工作要着眼于人的发展，通过组织多样化的活动促进人的全面发展，提高人的综合素质。医院可定期举办演讲比赛、主题教育、知识竞赛等活动，将思想政治教育融入到各项活动中，增长医务人员的理论知识，放松他们的心情，增强思想政治工作的渗透力。同时，医院还要重视职工活动中心建设，在活动中心配备图书馆、游泳馆、健身房、绘画室、舞蹈室、棋牌室等设施，丰富医务人员的业余生活，释放他们的工作压力，使他们能够以饱满的精神状态和健康的心理素质投入到医疗服务工作中。

2.4加强人文关怀

医院思想政治工作要给予医务人员更多的人文关怀，充分考虑医务人员的心理和思想需求，增强医务人员对医院的归属感。思想政治工作者要关注工作对象的想法、感受，站在他们的角度上思考问题，尤其针对关乎工作对象切身利益的热点问题，思想政治工作者要采取讲事实、摆道理的方式，对工作对象进行说服教育，排解他们心中的疑惑。同时，思想政治工作者还要尽量解决医务人员在生活和工作中面临的困境，如在节假日拜访慰问有困难的家庭，在医务人员发生职位变动时进行心理疏导等，让医务人员感受到领导的关怀，解决医务人员的后顾之忧，全心投入到工作中。

结论：

总而言之，医院思想政治工作要树立以人为本的理念，关注医务人员的思想变化，从医务人员角度出发开展思想政治工作，增强思想政治工作的实效性和渗透力。思想政治工作者要充分尊重、理解、关怀医务人员，帮助他们解决生活和工作中的实际问题，稳定现有医务人员队伍，不断提高医务人员思想政治素养，为医院执行医疗体制改革政策打下坚实基础。

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