浅析企业用工存在的问题及对策
——以尤溪县为例

罗文强

浅析企业用工存在的问题及对策
——以尤溪县为例

罗文强

一、尤溪县工业企业用工现状

近几年，尤溪县抓住革基布名城设立的大好机遇，大力发展外向型经济，工业经济稳步发展。劳动密集型企业的集中落户，使得尤溪县劳动用工量剧增，用工供求矛盾逐渐显现。尤溪县共辖有9镇6乡、250个村和14个居委会，居民44.03万人，其中农村人口37.04万人，占总人口的84.12%，农村劳动力人员21.75万人（男性11.79万人，女性9.96万人），农村劳动力中转移就业11.71万人，占劳动力总数的53.8%。至目前为止已有10.36万人向非农产业转移就业（在第二产业就业6.72万人，第三产业就业3.63万人）。在已转移就业人员中，有5.23万人在县外就业，5.13万人在县内就业，实际从事农业劳动的仅11.72万人。调查显示，目前从事农业劳动在劳动年龄段的，向非农产业转移就业意愿的仅有6050人。经走访调查，全县规模以上工业企业尤溪县工业企业221家、用工人数约2.83万人，其中：尤溪经济开发区企业88家、用工1.95万人；各乡镇区域内规模以上企业131家、用工8828人，有65家企业缺工，缺工人数为1682人，其中男工549人，女工1133人。

近两年来，反映招工难问题的企业越来越多，企业用工缺口越来越大。从缺口形成原因看，主要是二胎政策的放宽，导致大量女工流失回家待产；从缺口结构看，主要集中在一线操作工、熟练技工和高端研发、管理人才，尤其是技能人才供不应求。

为了招纳和留住员工，今年以来，多数中小企业采取增加工资措施，涨幅普遍在10%～30%之间，加上企业新员工的招聘费用和培训开支加大，这些都推高了企业的用工成本。……