浅谈如何做好煤炭企业思想政治工作

□荆文朝

浅谈如何做好煤炭企业思想政治工作

□荆文朝

近年来，煤炭企业大致经历了整合重组期、黄金十年期和落实“三去一降一补”政策期的过程。从2012年以来，煤炭产能过剩矛盾凸显，煤市剧烈震荡，煤价大幅波动，煤炭企业受到巨大冲击。煤炭企业要切实做好职工思想政治工作，为企业实现持续、健康、稳定发展提供坚强的思想政治保证。

煤炭企业思想政治工作要紧密围绕安全生产、队伍建设、矿区维稳、文化建设等重点工作组织开展，最终目的是服务企业中心工作，通过提高员工的思想政治素质，激发思想活力和工作动力，促进工作落实。其作用具体表现在以下几个方面：

一是提高员工安全意识、夯实安全发展根基的稳定剂。首先，加强安全思想工作，能够强化员工的安全思想意识。事实证明，安全意识不够强是影响安全生产的直接原因。通过开展思想政治工作，可以让员工充分认识到违章指挥、违章操作、违反操作规程的严重危害，引导员工从自身一言一行抓起，以实际行动消除安全隐患、预防安全事故。其次，加强安全生产工作，能够强化员工的安全责任意识，引导人人动手、齐抓共管，增强想安全、抓安全、保安全的责任心，提高维护安全生产的积极性和主动性。

二是加强员工队伍建设、强化人才纪律保证的催化剂。当前，一些员工存在工作责任心不强、推诿扯皮、敷衍了事的思想作风问题。做思想工作，有助于激励员工增强责任心、敬业心、事业心，凝聚员工人心，维护队伍稳定，特别是能够动员一线员工，严格遵守劳动纪律，杜绝思想散漫、执纪不严等问题。有助于提高员工专业素质，激励员工在积极工作中善于发现问题、分析问题、解决问题，提高自身政治素质、专业素质和道德素质。此外，还可以营造公平正义、干事创业的工作环境，以感情动人，用事业留人。

三是解民情、帮民困、得民意、维护矿区社会稳定的融通剂。通过做思想政治工作，首先可以教育员工认清形势任务，明确今后的重点工作和努力方向，以大局思维想问题、看问题、处理问题。其次可以为员工解疑释惑。通过入户走访解民情、帮扶慰问、形势宣讲等形式，讲明员工群众关注的就业、工资、社保、救助，以及企业出台的安全、经营等政策，了解政策背景，支持政策落实。再次可以让员工群众充分感受到领导干部亲民务实的作风，密切党群干群关系，与企业心往一处想、劲往一处使，共谋企业发展。

四是丰富企业文化建设、推动文化政策落地的助推剂。思想政治工作对丰富和发展煤矿企业文化有重要的促进作用。首先能够丰富企业文化内涵。思想政治工作不仅体现在有助于抓好舆论宣传、营造良好氛围等日常工作，还体现在个别员工的思想教育工作中，针对性较强。其次能够推动企业文化落实。有利于增强员工的认同感、归属感，在思想上、行动上与党政决策、企业文化保持步调一致，深刻践行。再次能够提升文化建设水平。在开展思想政治工作中，逐步改变思想工作方法，践行先进理念文化，提升企业的整体文化建设水平。

煤企思想政治工作属于企业党委主抓的一项重要工作，必须紧密结合企业实际，在思想上重视，在工作中融入，在方法上灵活，确保落实有质量，推动工作有效果。结合工作实际，应从以下几方面抓起：

一要认真组织开展思想政治工作。思想政治工作是我们党建设和发展的优良传统。煤炭企业中的思想政治工作是以科学的世界观和方法论教育员工、启发员工、解决员工的立场和思想问题，使干部员工不断提高思想认识，持续改进工作能力。在企业实际工作中，各级党组织负责人要把做好思想政治工作作为重要方法，认真研究思想政治工作发展历史、现状、存在的问题，结合本单位、本部门实际，针对不同员工的不同问题、不同情况，有计划、有目标地做思想政治工作，不断为员工注入精神动力和思想正能量。

二要不断丰富思想政治工作载体。各级党组织负责人要主动承担加强思想政治工作的主要责任，使党组织成为员工信得过、靠得住、添信心的企业之家；要充分利用报刊、电视、微信、橱窗、牌板、板报等各类媒体，大力宣传中央、省、市的重要政策指示、形势任务、先进典型，以科学决策、崇高精神感染人、教育人、鼓舞人；工会、团委、老干等各级政工部门要充分利用“煤海阳光”“煤海希望”、入户走访解民情、便民服务、老年大学等平台，为员工群众送政策、送信息、送服务、送温暖，凝聚人心、汇集众志。

三要把思想政治工作融入安全工作全过程。做好安全思想工作，首先要加强安全教育的全面性。通过安全工作会、安全质量标准化推进会、区队班组政治业务学习等形式，做到全员、全方位、全覆盖的安全思想教育。其次要突出安全思想教育的针对性，主要针对一些思想有包袱、生活有困难、工作有阻力的员工，充分发挥各级组织帮扶、女工家委帮助、包保人帮教的作用，及时纠正不安全的思想和行为。三要抓好安全思想教育的系统性。引导生产职能部门员工加强协调配合，既抓煤质、保生产，又要高标准、提质量，使生产管理更加科学，系统运行更加安全可靠。

四要把思想政治工作融入生产工作全过程。煤矿生产工作是企业运行发展的重点工作。生产工作中最关键的因素是人，是在现场一线劳动的干部员工，必须通过做思想政治工作，使干部员工树立正确的世界观、人生观、价值观，提高政治意识和担当意识，把思想和精力用在干事创业上，既做好本职工作，又协调配合推进相关工作，推动生产任务落实；严格遵守劳动组织纪律，合理安排工学时间，积极参加各类学习、技术比武等实践活动，在持续不断的学习和实践中提高业务技能和思想政治觉悟，为更好地推动生产任务落实奠定思想基础。

五要把思想政治工作融入经营工作全过程。要加强经营管理工作的思想理论指导，推行现代企业管理文化，强化员工的主人翁意识，引导员工牢固树立“人人精打细算，个个当家理财”的经营理念，把思想和行动统一到加强融资回款、厉行勤俭节约、开源节流、节支降耗等具体工作中，统一到推进企业精细化管理、提升经营创效水平上来，齐心协力为加强经营创效努力工作。要深化贯彻落实国资国企改革政策，抢抓发展机遇，推进依法经营，加强民主管理，着力做强煤炭主业，做实非煤产业，加快产业升级步伐，持续提升企业经营创效能力和核心竞争力。

六要把思想政治工作融入矿区维稳全过程。稳定是企业务必抓好的重要政治任务，思想政治工作是抓好稳定工作的重要方式。一是加强组织领导。切实落实维稳工作领导组制度，用严细的工作措施和考核制度督促维稳责任落实。二是强化措施落实。通过社情民意通道、网络中心、走访摸排等方式，排查化解矛盾纠纷，重点排查可能诱发非正常上访、形成事端的矛盾纠纷，确保矛盾不激化。三是盯住重点人，及时发现不稳定的人、不安全的事，及早教育引导，做到防患于未然。

思想政治工作是一项系统性、持续性的工作，在煤炭企业发展中起着至关重要的作用。煤炭企业的思想政治工作要紧紧围绕和服务安全、生产、经营等中心工作，把思想政治工作细化到单位、部门和每位员工，切实增强思想政治工作的针对性、灵活性和实效性，更好地为煤炭企业改革转型、创新创效、健康发展提供精准有效的服务和保障。

同煤集团轩岗煤电公司）