建筑施工企业社会保险存在的问题及对策探讨

吴碧娟

社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险五大险种。以人为本，保障建筑施工企业员工的切身利益，在建筑施工企业员工生、老、病、死、伤残、失业等时候提供最基本的保障，发挥社会保障的功能，减轻各种风险给个人带来的压力和伤害，是一件不容忽视的民生工程。笔者结合建筑施工企业的特点和社会保障内容，分析建筑施工企业存在的社会保险问题，提出解决对策，促进建筑施工企业实现、维护、发展好社会保险，充分发挥社会保险的功能。

一、建筑施工企业存在的社会保险问题

（一）建筑施工企业社会保险保障意识不强

建筑施工企业工程项目多，跨区域作业，工程施工具有一定的周期性，施工工期大多在1～3年之间，企业在抓生产经营，重视工程建设的过程中，忽视了社会保险的重要性，社会保险政策宣传不到位，往往是碰到一些社会保险问题，才去了解和寻求解决的办法；企业员工长期服务于工程项目，且文化程度参差不齐，平时缺乏了解社会保险有关政策的主动性。有些参保员工由于身体健康因素，觉得距离退休很遥远，对社会保险的期盼不高，又承担着家庭经济重担，希望少缴或者不缴纳社会保险，以便增加实际的工资收入，参保意识不强。

（二）建筑施工企业社会保险的参保率有待进一步提高

社会保险具有强制性，用人单位和劳动者都必须依法参加，缴纳社会保险费用。对于建筑施工企业而言，社会保险中的养老保险、工伤保险有别于其他企业，有着更重要的意义。……