干部“彗星式”调研要不得

董璐　席敏

何谓“彗星式”调研？一位乡镇干部说得好：省里下来个分管副厅长调研，市里要安排副市长陪，副市长叫上副局长，副局长又拉上业务科长。到了县里，再加上县委书记、县长、副书记、分管副县长……一进村，人连成一串、车排成一队，从头到尾望过去，可不就像拖着一个长长尾巴的彗星？

“彗星式”调研的出现有接待陋习作怪，更是干部底气不足、作风不严的表现。这些干部吃不透中央精神，不了解基层情况，面对基层问题既下不了手，也开不了口，就想拉熟悉情况的下级“壮胆”，没想到下级也要“壮胆”，这样一层层“壮”下来，“胆”有了，却生出长长的“怪尾巴”。

“彗星式”調研是典型的形式主义。中央一再要求干部下基层要轻车简从。而此类调研阵势大、架子足，让群众不知所措，严重影响干群关系和党的形象，必须坚决摒弃。

“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”党员干部走群众路线不是成群结队蹲地头摆姿势，更不是七嘴八舌表功绩比表现，干部要读懂、吃透中央政策，带着发现问题的眼睛下基层，细观察、深思考，通过调研最终找到解决问题的办法。

从根源上斩断“彗星”尾巴，领导干部必须练好调研的基本功，增强发现问题、解决问题的能力，拿出务实管用的调研成果。真正把调查研究的优良传统发扬光大，形成“接地气、听实话、有实效”的调研新风。（摘自《改革内参》）endprint