精神科护理管理中细节思维管理法的应用价值

曾庆兰+杨惠青+邓筱璇+杨淑芬

【摘要】 目的 研究细节思维管理法应用于精神科护理管理中的价值。方法 从2016年5月起在精神科护理管理中实施细节思维管理法， 在实施前后各1年收治的患者中各抽取200例， 并抽取同时间段的科室护理人员各20名作为研究对象， 比较实施前后的护理质量及护理不良事件发生情况。

结果 实施前的20名护理人员护理文书、基础护理、病房管理、患者安全管理评分分别为（90.5±6.7）、（93.4±7.6）、（88.3±5.4）、（85.2±5.7）分；实施后的20名护理人员则分别为（98.4±8.2）、（98.5±6.1）、（96.5±8.5）、（95.7±7.9）分；实施后护理人员各项护理质量评分均明显优于实施前， 差异具有统计学意义（P<0.05）。实施前200例患者中出现16例护理不良事件， 护理不良事件发生率为8.0%；实施后200例患者中仅出现3例护理不良事件， 护理不良事件发生率为1.5%；实施后护理不良事件发生率明显低于实施前， 差异具有统计学意义（χ2=9.338， P<0.05）。结论 在精神科护理管理中渗透细节思维管理法有助于提高精神科的护理质量， 减少护理不良事件发生率， 促进患者的早日康复， 值得在临床上推广。

【关键词】 精神科护理管理；细节思维管理法；护理质量

DOI：10.14163/j.cnki.11-5547/r.2017.31.105

护理管理是医院管理的重要组成部分， 其任务是研究护理工作的特点， 找出其规律性， 遵循科学管理的基本要求， 提高护理质量。精神科患者因精神症状支配不能与现实环境保持一致， 生活自理能力差， 配合醫护人员的能力低， 部分患者会有攻击行为等[1， 2]， 这些因素导致精神科的护理管理工作任务繁重， 难度大。细节思维管理是做好护理管理工作的关键， 为有效提高精神科的护理管理质量， 本院自2016年5月起选取其中一个男病区作为试点科室， 实施细节思维管理法， 现汇报如下。

1 资料与方法

1. 1 一般资料 选取的一个试点男病区自2016年5月开始实施细节思维管理法， 于实施前后各1年的时间分别抽取出收治的200例患者， 并抽取同时间段的科室护理人员各20名作为研究对象。实施前的200例患者年龄21～74岁， 平均年龄（42.8±10.5）岁；……