辅导员工作效能的提升

武侠

[摘要]随着我国新课改的深入进行，高校学生的德育工作对象、环境和内容等都发生了很大变化，辅导员工作既面临机遇也面临着新的挑战，需要不断提高工作效能。研究辅导员工作效能具有十分重要的实践意义，同时还便于进一步完善和发展辅导员制度。

[关键词]辅导员 工作效能 提升

近年来，各高校都在积极扩招，学生的人数日趋增多，因此高校日常的思想政治工作变得更加复杂化，学生中普遍存在着很多的心理障碍问题，这对高校大学生思想政治工作的水平提升有着重要的影响作用，同时对高等教育人才的培养也是非常不利的。因此，辅导员工作效能的提高具有十分重要的现实意义。

一、辅导员工作效能

（一）内涵

所谓的工作效能指的是在特定条件下通过一定的工作手段和工作方法在系统内部所发挥的功能和所起到的作用。高校辅导员工作效能指的是辅导员在大学生的管理、服务和教育中所取得的实际效果，也就是大学生的思想和行为受到辅导员管理方式和工作内容所产生的正向强化作用，它能有效完善辅导员自身建设和促进高校发展。在当前的新形势下，我国各高校的大学生德育工作内容、对象和环境等都发生了较大的变化，因此辅导员工作既面临机遇也面临挑战。因此，需要积极将辅导员工作效能提高，确保其能真正在大学生教育工作中起到实效。

（二）高校辅导员的角色

对于高校辅导员来说，它是大学生思想政治教育工作的中坚力量，同时也是高校教师队伍的重要一员，是新时期培养人才的指导者。……