自愿加班需慎重，避免自讨苦吃

杨学友

自愿加班需慎重，避免自讨苦吃

杨学友

劳动者有尊严、体面的劳动，首先应体现在按劳取酬。若自愿加班，却拿不到加班费，无论如何都让人难以接受。因此，劳动者要避免自讨苦吃、防止劳而无获，下面四种情形的自愿加班应远离。

一、“多情”自愿加班，单位可不支付加班费

［案例］苏莉所在的公司管理制度规定，法定标准工作时间为每日8小时、每周40小时，待遇上实行计时工资。苏莉工作很努力，经常主动加班，每天完成全部的工作任务后才下班。可一年合同期满后，公司决定不再与她续签劳动合同并支付其经济补偿。苏莉拿出一年的考勤记录，要求公司支付一年来延长工作时间的加班费。公司以其制度有明确规定，只对公司安排的加班负责，并支付加班费。苏莉加班并非公司安排，完全是个人为多挣收入的自愿行为。苏莉提请劳动仲裁后，仲裁委认为，苏莉未履行公司规定审批手续的加班，属自愿加班的行为，其要求公司支付加班工资缺乏法律依据，不予支持。

［分析］加班是指延长工作时间，法律对延长工作时间的概念界定为，用人单位在正常的法定工作时间以外，又另外安排职工上班的。延长工作时间分两种：加班，即职工在法定节假日或公休日进行工作；加点，即职工在每日工作时间之外延长工作时间，推迟下班或者提早上班。无论是哪一种加班，依据《劳动合同法》第三十一条规定：用人单位安排加班的，应向劳动者支付加班费。……