新时期如何更好发挥企业工会重要作分析

石丽君

【摘 要】随着我国经济的发展，企业工会的职能作用得到了充分发挥，在新时期企业工会也面临着新的挑战。因此，企业工会人员要充分了解企业工会的重要作用，并结合实际情况深入开展工作，这样才能有效提高企业工会工作水平。

【关键词】企业工会；责任；作用；创新；策略

在新时期发展过程中，工会工作要从创新角度切入，学习党的章程，实际管理工作的开展要融入党的先进思想和发展方向，将提升企业效益作为工作开展的出发点，重在提升建筑企业各部门的工作效率，将科学管理作为工会工作开展的旗帜，提升新常态下建筑企业工会工作质量。开展工会工作，要从建筑企业的实际情况入手，首先明确企业发展面临的问题，结合有效的理论内容制定相应的解决方案，理论要清醒，政治方向要坚定，加强工作人员的工作认识，提升工作人员的工作态度，贯彻党的指导方针，时刻保持思想透彻，工作中适当创新，展现工会工作的魅力所在。

一、工会在企业中的责任和作用

（一）维护职工合法权益。维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在劳动合同的签订上为职工群众提供帮助和引导，进而在关注利益协调、促进和监督工资足额及时发放、依法为职工缴纳各种社会保险，执行国家的劳动保护政策改善职工的生产生活条件等方面指明了方向，另外工会通过自己的特长，积极组织各种学习和技能培训，构建了高端的职工队伍，进而实现了其的劳动价值。同时也保证了各项特殊职工特殊待遇和政策的落实，因此工会是构建和谐劳动关系的基础。

（二）调节矛盾纠纷和劳动争议。劳动争议的焦点只要是合同双方在工资方面、劳动时间、伤病处理等问题上，工会所遵循的工作原则就是关心和帮助职工，调解矛盾。因此发生纠纷和争议时，工会充分发挥着承上启下的作用，在职工群众和企业之间做好沟通，进行调解，若是争议严重且协调不成，还可以利用拥有的法律资源，提供法律上的帮助，在维护职工权利的同时也维护了企业的利益。

（三）积极预防突发事件的发生。企业的发展中各类安全隐患也是时刻存在的不仅包括不可抗拒的因素，也包括人为的因素，而工会与职工联系的紧密性、对处理矛盾纠纷等法律政策的掌握上都具有一定的优势，为处理好突发事件、做好善后工作奠定了基础。工会要始终把职工群众的生命安全放在第一位，团结协作、全力抢险，维护社会安全稳定，事后也要根据事件的影响程度，进行一定的善后工作。

二、做好工作创新，实现工会工作自觉性

在中国工会十四大报告中，王兆国主席面临现如今工会工作的开展情况，做出了具体的分析和指导，为新时期工会工作的开展指明了新的发展方向。总体而言，王兆国主席要求工会工作新时期的开展要积极发展工会工作中的特点，把握好工会工作发展的方向，根据不同时期的实际需要，做好工会工作内容的确立，工会工作要做到促进建筑企业经济发展，实现企业员工效益，为健康有序的建筑行业打下坚实可靠的基础。

（一）找准定位，落实责任

从工会工作开展来看，首先要找准工会工作的实际定位，明确工会工作开展的意义。首先作为一个群众性组织，工会工作的开展要深入群众，依托群众基础，维护群众的合法权益；其次，工作要把群众和党之间的沟通工作做到位，实事求是的为群众争取权益；第三，工会工作在工作中要体现维护国家政权的工作意义；最后，工会工作的开展要以推动经济发发展和社会进步为出发点，提升工会工作开展的政治职能。工会工作的开展只有在找准定位，落实责任的基础上，才能确保工会工作有效的开展，有效的提升工作效率。

（二）坚持维护职工的权益

工会工作的主要内容之一就是为企业职工争取实在的权益并进行维护。这就要求工会工作从职工需求角度进行思考，采取合理合法的方式进行权益维护工作的开展，以此凝聚企业职工的工作力量，树立职工工作的信心，提升员工的工作热情。维护职工的合法权益，可以从以下方式入手。首先工会工作人员要深入群众，从群众的角度分析权益需要的必要性，展现工会工作与企业职工同呼吸、共命运的工作态度，取得企业职工的信任。其次，工会工作要将“建设职工之家”工作落实到位，关心职工的工作态度及生活需要，带领职工进行积极生产，解决职工的实际生活需要。第三，工会工作要做好企业职工的思想工作，帮助企业职工创新工作思想，进行不断的学习与思考，积极进取，提高职工工作思想的觉悟。总之，工会工作要从企业职工的权益需要出发，融合到企业职工中去。开展群众工作的有效途径就是保持和群众的一致性，掌握群众的生活所需。

（三）加强工会维权工作的开展

做到与群众一致性，就要在行动上保证维权工作做到位为，组织工作做到位，工會组织和企业职工要迈好团结一致的步伐，展现工会组织与职工共同发展工作的工作态度。维权工作开展要体现合理性、合法性，展现高素质队伍的工作能力。首先，维权工作要从企业发展全局入手，时刻谨记职工的权益与企业的发展息息相关，维权过程考虑企业。其次，维权工作进行要结合职工的心理诉求开展，不能脱离职工的内心所想，实现维权工作的根本意义。第三，维权过程要有理有据，从理论层面上看，工作人员要学好政治、经济、社会、管理方面的知识内容，理论是指导实践的有力武器，确定维权工作的有效方法，展现工会工作的权威性和有效性。工会工作人员要保持积极的工作热情，遵守法律法规，铭记党的领导，坚持工会工作公平开展，合理进行的工作原则。

（四）把握工人内部构成变化，推进阶级化进程

工会工作的开展要注重职工内部构成变化，我国的经济进步和发展决定了城市化进程逐渐加快，大批量的人从农村走向城镇，很多农民工在建筑公司担任施工人员一职，在企业建设发展过程中，工会应注重对农民工政治思想的建设工作，应帮助和指导农民工建会，切实维护农民工应享受到的自身权益。

三、创新工作的实际开展策略

工会工作内容不能光说不做，有了具体的理论基础做依靠，就要在实际行动上不断完善工作效率。要根据职工的实际需要不断完善企业相关制度，整合职工的需要开展实际工作，例如，进行“先进职工”的评比工作，调动职工的工作积极性，利用奖励制度从职工内部形成良性竞争的工作环境。维权工作进行后要做好善后工作，做到有始有终，有效进行，关心职工的文化素质和职业技能提升工作，为职工更有效的进行工作提供有效的途径，进行文化知识新的培养，聘请专业人员不断提升职工的工作技能，从根本上保证职工工作的长久性，让企业职工掌握一技之长，为企业发展贡献力量。

四、结束语

综上所述，建筑企业工会工作是一项繁重而又严谨的工作，需要工作人员具备良好的工作素养，从国家发展总体方向入手，跟上党的领导步伐，展现工会工作的重要性。工会工作要做到与企业职工相结合，在企业内部做好协调管理工作，完善各项生产制度，提升企业职工的技能，保证企业职工的基本利益，做到“从群众中来，到群众中去”，乐于为企业职工服务，努力提升建筑企业经济效益和工作效益。工会工作的开展要以推动企业发展和保证企业职工权益为主体工作内容，提升企业文化气息，使用创新的手段解决新时期的挑战，为建筑企业工程项目开展营造一个和谐有序的开展环境。

参考文献：

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