浅谈企业如何培养政工人才

吴信娟

人才，是指具有一定的专业知识或专门技能，进行创造性劳动并对社会做出贡献的人。新形势下，企業政工人员担负着做好企业发展过程中的党建思想政治工作，为企业高速发展保驾护航的重任。在新世纪，社会给予了巨大的机遇和挑战，那么政工队伍建设也自然迎来了新的机遇和挑战，然而现阶段，许多企业都存在着政工人才缺乏、政工人才流失严重，政工干部不易培养的情况。因此，企业需要拥有一批高素质的政工干部，培养一批有能力的政工后备干部，以满足企业需要，促进企业健康持续发展。那么，企业如何培养优秀的政工人才，我们进行以下的讨论。

一、及时更新政工人员的知识和观念

在企业中，很多政治思想工作者知识陈旧、观念腐朽，要想建设出一支稳定的复合型政工人才队伍，必须对其观念、知识等进行结构调整和更新，确保他们能够紧跟时代的变化步伐。

为实现这些，企业首先要对一些较为先进的观念进行总结，并对每一位政工人才进行培训，从而实现创新思想新飞跃。其次，要加快实现政工干部的知识更新，一方面要钻研马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和习近平总书记系列重要讲话精神，学习社会科学、自然科学等专业知识，扩充自身的知识面，另一方面要关注高新管理技术、计算机网络技术以及本行业的最新工艺应用技术等等，从而让自己形成纵横逆向比较的思维方式和分析框架，具备各方面的本领。……