文化产业管理专业人才培养模式创新路径探索

【摘 要】 本文从产学研结合视角，阐述了对文化产业管理专业人才培养模式进行创新的必要性。结合西安外事学院的改革实践，提出探索实施“3+1”人才培养模式和小学期制；学校与企业、科研院所根据市场需求共同确定人才培养的目标和规格；根据课程内容，积极改进课程考核方式和教学方法；积极开拓产学研的合作路径，提高人才培养的质量等多项设想。

【关键词】 文化产业管理；人才培养模式；路径

文化产业管理专业在当前是一个很“热”的专业，但毕业生的就业状况却并不乐观。究其原因，主要是因为我国各高校文化产业管理人才培养工作存在问题，导致学校培养的学生无法适应行业发展的需要，而这严重影响了我国文化产业的发展和文化强国战略的实现。本文试结合西安外事学院的实践，对如何创新这一人才培养模式进行探讨。

一、我国文化产业管理专业人才培养模式存在问题的原因

文化产业管理专业毕业生就业状况并不乐观的原因是什么？通过调研，主要有以下几方面的原因：

1、学校的人才培养工作脱离社会实践，没有及时适应市场需求

（1）人才培养目标定位没有适应市场需求。许多高校在设计人才培养目标时，没有经过充分的市场调研，在没有掌握市场对该专业人才素质要求的情况下，完全凭自己的主观想象设计人才培养目标。[1]

（2）课程设计没有适应市场需求。主要表现为该专业的课程设计偏重理论教授，实践教学比例过小。……