韩青：架起楼宇“党建桥”

韩青：架起楼宇“党建桥”

印象

时代风帆大厦地下一层办公室里，10多位非公企业党员代表围坐在一起，你一言我一语，就“红色孵化联盟”进行“头脑风暴”。一旁，时代风帆楼宇党委副书记韩青时而凝神静听，时而奋笔疾书。

80后韩青，在丰台区马家堡街道的时代风帆商务楼宇干了8年，“让党建成为企业发展的‘红色引擎’”是她常说的一句话。此次策划的“红色孵化联盟”，就是旨在利用党建引领非公企业转型升级的一次创新。

像这样为企业量身定制的党建服务活动，韩青已经数不清开展了多少次。与如今的热火朝天形成鲜明对比的，是8年前的举步维艰。

2009年，韩青选择到马家堡街道时代风帆商务楼宇党委任专职副书记，一个人没有同事，连办公地点都没有。“当时也比较茫然，非公党建怎么搞？我就想着先把楼宇非公企业里的党员‘挖’出来。”韩青说，一开始企业非常不配合，被轰出来是常事。

“我们办好企业就行了，你这个工作跟我们没关系！”“没听说过，有证件吗？”敲响企业的大门，韩青却接二连三吃了闭门羹。她并不灰心，静下心来查找问题、明确方向：服务是基层党建的底色，要通过服务将企业凝聚起来。韩青改变策略，进门不再追问企业和党员信息，而是让他们填需求问卷，问问他们有哪些方面需要帮助，慢慢地把非公企业党员聚拢了起来。

进企业、解难题，韩青的热心得到了认可，局面一点点打开，解决难题、座谈交心、交友联谊、开展活动……用脚步和真情，140多名“口袋党员”被她“挖”了出来。

党员“挖”出来还不够，韩青还带领楼宇党委创新党建机制，实行组织构架、学习教育、活动开展、社会服务、资源整合、信息管理全部一体化，将这六项工作一竿子插到底，带动6个楼宇工作站，成立了近40个非公党组织，形成了聚少成多、聚微成众的党建局面。

如今，楼宇工作站从1个增加到6个，党支部从2个扩展至41个，非公党员从32名发展到300多名。

不仅数量上去了，时代风帆楼宇的党建工作量质齐升。韩青还规范了楼宇党委54项标准化服务内容，建立了“四联动”工作机制，总结了“六个一体化”工作模式，探索了党员电教“五步教学法”，搭建了“时代风帆党建网”和“时代微党建”手机APP两个信息化平台。为了帮企业更快、更便捷地解决问题，也是在她的争取下，税务、工商、科委、投促局等18个职能部门入驻楼宇，提供一站式服务。

为了推进商务楼宇党建，今年时代风帆商务楼宇党委还和丰台区社工委、科委合作推出了“红色孵化联盟”，致力于为全区商务楼宇提升党建工作服务，将非公党建深入到楼宇的每一家企业。

“得继续拼搏、创新、奉献，让非公企业党员们的精神港湾更温暖！”如今，身为十九大代表，韩青的干劲儿更足了。

对话

Q：作为一名十九大党代表，这次十九大会议期间，让您印象最深刻的是什么？

A：印象最深的是，代表们一起讨论十九大报告的体会。每个人对报告都反复仔细看了好多遍，而且每次看都有新的体验，大家之间互相交流、沟通，又结合报告以及自身的工作，把握这五年间的变化描述，找到了自己工作的新方向。

Q：请您谈谈，今后如何在楼宇中发挥出一名党代表的作用？

A：作为一名党代表，我将带领学习宣传贯彻党的十九大精神，使党的十九大精神深入人心，切实把广大党员和企业的思想统一到党的十九大精神上来，把各方面的力量凝聚到实现党的十九大提出的各项目标任务上来。今后，我自身也将会以更加认真的态度学习习近平总书记治国理政的新理念新思想新战略，深刻领会会议精神，进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，以更加饱满的政治热情、更加扎实的工作宣传好、引领好、服务好楼宇内企业，让党的旗帜在商务楼宇内高高飘扬。

Q：以时代风帆为代表的楼宇党建工作下一步的重点应该放在哪里？

A：商务楼宇党建工作必须紧贴楼宇企业发展的需要和楼宇从业者的需求，将促进楼宇党员个人成才发展、推动企业生产经营、加强企业文化建设和楼宇党建工作有机融为一体。为了推进商务楼宇党建，今年时代风帆商务楼宇党委还和丰台区社工委、科委合作推出了“红色孵化联盟”，致力于为全区商务楼宇提升党建工作服务，将非公党建深入到楼宇的每一家企业。接下来我们学研结合，打破“篱笆”思维，将“红色孵化联盟”的党建经验、工作方法在更多的商务楼宇内复制、推广，十九大之后重点是要先把楼宇党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。

（记者 陈戈）

档案

韩青1980年11月出生，汉族，女，共青团北京市丰台区委员会副书记（不驻会），马家堡街道团工委委员，马家堡街道时代风帆楼宇党委副书记、工作站站长，马家堡街道妇联副主席（兼）。先后获得中国最美社工、北京市劳模、北京市五四青年奖章、北京市三八红旗奖章、北京市优秀党务工作者等荣誉称号，党的十九大代表。