加强政治理论学习在企业机关的探索和实践

卢丽光

摘要：政治理论学习对提升企业机关人员素质有着十分重要的作用，成庄矿机关党总支结合煤炭企业实际和机关工作的特点，探索形成了政治理论学习的多种方式方法，逐步增强学习的吸引力和学习效果，不断提升机关工作人员的政治理论水平和工作效率。

关键词：计划；授课；学习；研讨

一、实施背景

十八大以来，党中央一系列治国理政新理念新思想新战略的发布，我们的国家焕发出蓬勃的生机和崭新的面貌。当前，我们的煤炭企业也进入了新一轮改革发展的转折期，面临的形势非常严峻，任务十分艰巨。机关人员做为企业重要职能部门的工作人员，加强政治理论学习，全面了解国家大政方针治国理念，深刻理解企业面临形势发展理念，从而不断提升自身政治素养，改变工作作风，提高工作效率势在必行。

机关作为企业的重要组成，担负着指导基层工作和服务基层的重要职责。机关工作人员的政治素养、工作作风决定着机关工作是否简洁高效、执行到位， 机关工作人员的一言一行对基层工作都有着极强的引领示范作用。但是，机关所属部门多、人员分散、学习积极性不高、约束力不强等实际因素是我们必须克服的难题；其次，部分机关人员存在“理论学习没用，不重要；做业务工作重要，理论学习不重要；没有理论，但会工作也是好职工”等一些消极言论和思想，也是我们必须解决的思想问题。成庄矿机关党总支在对各机关部门（單位）的统一学习管理中，以政治理论学习为抓手，结合机关工作实际，不断改进和创新学习的方式方法，就转变机关人员的工作作风、提升人员政治素养、提高工作效率进行了探索与实践。

二、主要做法

1.实施提前计划法，为学习奠定基础

提前计划是指学习要按计划进行，学习的计划性是保证学习顺利进行的重要条件之一，由于机关人员部门职能、工作性质不同，要想实现在有限的时间里进行高效的学习，就需要提前制定周密学习计划。每月月初，机关党总支围绕集团公司、矿党政主要会议、文件精神，及各业务主管部门的热点、难点、焦点问题，确定学习主题，拟定出包含学习内容、学习方法、学习要求等在内的月度政治理论学习安排，再及时将当月学习安排及整理精简过的学习资料发布到矿内部网站上，为机关各部门组织员工学习，及时领会文件、会议精神提供便利。2017年共发布下发学习安排12次，对机关各部门组织政治理论学习情况督查4次，并下发了通报，有力地促进了机关政治理论学习的有序开展。

2实施主动学习法，为学习提供保障

在机关各部门（单位）统一组织员工按照机关党总支制定的月度政治理论学习安排进行集中学习的基础上，我们也倡导员工主动学习，也就是自学，为加强学习的自觉性，保证学习效果，要求必须首先强化学习制度，以创建学习型机关为抓手，以一整套硬性的学习制度作保证，有针对性地布置学习内容、阅读书目；其次是逐步建立学习日制度，加强学习；最后是突出学习重点，坚持与时俱进，不断提高员工自身的政治敏锐性和政治鉴别力，在自学的过程中机关党总支充当着大家的“中介”，第一是监督大家学习的自觉性，检验大家学习的效果，第二是帮助大家在学习矿制度、政策的基础上，选择好自学的书籍，有针对性的补充大家所欠缺的知识，第三是帮助大家养成勤于思考，勤于记录的习惯。确定了“什么时间学”，“学什么”，“怎么学”之后，机关人员在工作之余，就积极投入到学习中去了，营造出了机关上下“人人爱学习、人人想学习”的浓厚学习氛围。

3.实施集中授课法，为学习提供途径

我们生活在一个信息技术高度发达的短识经济时代，培根说过“知识就是力量”。一个人要有所发展、有所进步，就必须重视学习，善于学习，而且要终身学习。听课，是我们学习新知识、新技能、新本领最为主流的学习途径。因此，我们经常采取“请进来教”的方式来组织学习，扩大机关工作人员的知识面，提高大家的理论水平。在学习党的方针政策、各类重大会议精神方面，利用党员培训、支部书记培训，聘请中央党校、省委党校专家教授到矿讲党史，讲各个重要时期党的任务，党支部书记任务、使命等等；在形势任务教育、理想信念教育、解放思想教育、爱岗敬业教育等方面，邀请专家到矿进行专题报告，组织国防大学教授到矿讲解“国际国内形势”、“我国周边环境”、“企业管理”、“企业文化知识”、“学习讨论落实活动专题讲座”、“党风廉政工作”等，都给大家留下了深刻的印象。在聆听专家生动讲解的同时，广大机关工作人员还了解、掌握了一些新形势、新观念、新视角，极大地开阔了视野，有效地提高了学习效果。

4.实施以会代训法，为学习树立榜样

以会代训法就是不专门举办培训班，不设专题讲座，通过开会的形式组织员工培训学习。比如参加报告会的形式，我们组织机关人员积极参加矿举办的“优秀大中专生事迹报告会”、“优秀技校生事迹报告会”、“优秀农轮工事迹报告会”、“道德楷模颁奖典礼”等先进人物事迹报告会。这些会议上所表彰、表扬的都是在我们身边真真实实发生过的事，从这些人物、这些事迹上使我们的机关员工吸收到很多的“正能量”。通过这些用身边人、身边事教育引导身边人的方式方法，形成比学赶超的浓厚氛围。

5.实施研讨法，为学习搭建平台

在课堂上听取了专家的讲解、在会议上学习了先进的事迹，我们从中所获取的信息、知识以及一些疑惑，可以通过召开研讨会的形势，开展集体讨论，将学习成果进一步分享，将学习中遇到的难题进一步破解。今年以来，机关各部门借助矿开展的“人人上讲台”、“干部上讲台、工作到现场”等活动，先后开展了形式多样研讨活动，在研讨过程中鼓励员工发现问题、提出问题，这种你一言我一语的讨论发言，集思广益，可以促使问题得到很好地解决，学习效果显著提升。

6.实施带头学习法，为学习提供帮助

俗话说：火车跑得快，全靠车头带。作为党员干部，应该把学习作为 一种政治责任、一个人生目标、一种价值观念、一种生活方式，融入工作，融入生活，自觉做到即时学习、终身学习。每逢重大的学习活动，比如党的群众路线教育实践活动，集团公司或矿重要文件出台，十八届四中全会结束之后，党员干部都积极带头，在掌握知识、领会会议精神的基础上，带头组建“两会”精神宣讲团、形势任务教育宣讲团等，深人各基层单位，为员工讲解当前企业面临的形势，统一大家的思想，凝聚力量，引导大家支持改革、参与改革，和企业共渡难关。

三、启示

当前，我们的国家正发生着日新月异的变化，我们的企业也进入了转型发展的新时期，机关工作人员只有加强政治理论学习，不断充实自我、提升自我，才能适应时代的发展，适应企业的需要。机关党总支作为组织机关工作人员政治理论学习的牵头组织，将充分利用丰富多样的形式继续探索更加有效、更加切合实际的学习方法，不断提高机关人员的政治素质，改变机关工作作风，提升机关工作效率，为企业转型跨越大发展做出贡献！

参考文献：

[1]李莹.政治联系与高管激励对我国中央企业风险承担影响的实证研究[D].西南财经大学，2016.

[2]曾范钊.关于加强和改进企业机关党员政治理论学习的思考[J].现代经济（现代物业下半月刊），2008，（06）：57-58.endprint