广电行业政工维稳工作现状及解决策略研究

陈政

摘 要：当前来看，社会的进步也给广播电视网络的发展提供了必要条件，现在广电网络正在逐步进行资源整合，其经营方式以及发展方向也不断发生变化。就本质来说，广电企业属于文化宣传性质的行业，因此其思想政治工作的重要性更高。当前由于信息变得更加开放、发达，很多人的思想状态也出现了一些变化，所以在广电行业中更加应该重视思想政治工作，本文首先针对当前存在的问题进行分析，并且对提出了一些有针对性的对策。

关键词：广电企业；政工工作；问题；对策

政工工作是多种多样的，例如解决人们心中的矛盾和疑惑，在工作中宣傳党的方针政策，通过解决思想问题来给人们塑造一个正确的人生观和价值观，这样才能保证其以积极的态度面对生活，给企业带来全新的发展。当前我国广播电视行业正在不断进行资源整合，广电系统的内部和外部环境都在发生着变革，对于广电企业来说，如果出现不思进取、价值取向不当的情况，对于整个行业的危害都极大。针对不同价值观并存的形势，广电企业应该高度重视思想政治工作，提高员工的工作激情，保证整个行业可以平稳发展。

1 广电行业政工工作的地位分析

随着社会的进步，传媒技术也得到了很大的发展，这些都出促成了媒体的转变，新媒体时代已经悄然来临了，这给广播电视行业带来了新的挑战的同时也提供了新的机遇。行业内竞争变得更为激烈，所以广播电视企业应该完善自身的思想政治管理工作，这样才能更好地顺应时代发展，跟上时代的步伐。政工工作人员应该立足于企业自身的情况，加强自身的素质，提高对复杂情况的应对能力。现在随着网络技术的发展，人们接受信息变得更为便利，这也给广电企业的政工人员带来了更大的工作压力。所以现在每一个政工干部的职责就是保证企业的各项工作能够顺利开展，并且维护职工队伍的稳定，这是在新形势下，政工工作的首要任务。

2 当前广电行业政工工作的现状

随着科学的不断进步，信息技术也得到了空前的发展和普及，我国也在积极开展广播电视工作的一系列改革，所以广电行业正在面临着一个绝佳的发展时机。但是对于广电企业来说，其外部环境已经产生了一些变化，并且自身也在为了适应社会的需求而进行不断调整，这难免会给人们的思想造成一定的改变。经过调查分析，我们知道广电行业的政工工作方向依然存在着因循守旧的弊端，其在内容上受到了个很大的束缚，工作方式非常落后，依然停留在针对文件组织学习等非常传统的方式上，所以思想政治工作的有效性正在不断减弱。从另一方面来说，政工工作人员的工作素质也存在着一些短板，难以适应当前的需求了。

2.1 重视程度不足

对于政工工而言，其工作性质难以直接给企业直接产生效益，所以和技术工作以及营销工作相比，往往并不受到重视，仅仅将其视为边缘性质的工作内容，重视程度严重不足。其工作往往流于形式，并不能起到实质上的作用。所以这样看来，重视程度不足是其中最为关键的一个因素，很多管理人员都没有正确认识政工工作所能发挥的作用，也没有将其作为一项管理工作的内容来看待，这样就导致了思想政治工作无法起到应有正常的效果。

2.2 工作力度较差

当前我国广电单位往往都将更多的精力花费在如何创造更大的经济效益、实现自身的发展上，所以没有在思想政治工作上投入较多的精力，甚至大多数广电机构都没有设置负责政治思想工作的职能部门，而从事政工的工作人员都是兼职，其一方面对政工工作难以专心进行，另一方面对于政工工作比较生疏，在工作中也严重缺乏耐心和责任心，敷衍了事的情况非常多见。而在广电机构的内部也并不存在一个完善的激励措施，所以政工工作人员不受到重视的情况将会直接影响到其个人发展。

2.3 政工工作人员缺乏职业素质

就当前的情况来说，很多广电单位的政工工作人员都并非专门的政工工作人员，都是从其他岗位上调动过来的，没有经受专门的管理培训工作，并且对于企业中的人员性格和特征也是缺乏了解的，所以在实际工作中非常缺乏针对性。在未来，会有更多年轻员工进入广电企业工作，他们的思维方式和处事方式都和老员工相比有着很大的区别，所以这就给政工工作人员提出了更高的要求。

3 解决政工管理中存在问题的对策

企业思想政治工作是培养企业转型升级、提高核心竞争力的重要途径，也是企业文化、企业精神的塑造和培养途径。市场经济发展和文化体制改革的新形势，要求广电网络有一支有理想信念、有能力干劲、爱岗敬业的企业员工队伍，这些都离不开思想政治工作这个行之有效的手段。要做好新时期广电网络企业政治思想工作，必须了解和把握新时期创新广电网络企业思想政治工作的要求。

3.1 转变思想，增强创新观念

随着时代的发展，社会环境发生了很大变化，社会文化和价值观念也发生了很大转变，广电网络企业的思想政治工作应从职工的价值观念和思想状态入手，转变工作思路，寻找创新突破点。广电网络企业的政工人员应紧随时代的发展步伐，摒弃传统、陈旧的观念，感受新兴文化对广电网络企业思想政治工作的冲击，及时对职工价值观念的变化进行了解，在原有思想政治工作基础上进行创新，从而适应企业跨越式发展的需求。

3.2 加强领导，发挥表率作用

广电网络企业中的领导虽然也认识到思想政治工作的重要性，但是由于工作繁忙等，很少能够亲自参与到思想政治工作中，制约了企业中思想政治工作的发展。因此，在实际工作中，企业经营管理者应认识到思想政治工作的不可替代性，切实加强领导力，在经营班子中建立思想政治工作小组，使思想政治工作能够层层得到落实，形成一个有序、规范的网络体系，推动思想政治工作在广电网络企业中的创新和发展。同时，企业领导应该起到带头作用，从自身做起，加强自己的思想理论水平，提高自己的业务水平，树立正确的人生观、价值观、世界观，做好企业职工的表率，才能促进思想政治工作在广大职工中得到贯彻落实。endprint

3.3 强化服务，增进互动交流

长期以来，很多政工人员都没有完全意识到思想政治工作是一项服务性工作，而将自己当成了工作中的主体，过于重视单方面的教育，忽略了职工在思想政治上的需求。在新形势下，广电网络企业的政工人员应在工作中增强服务意识，多站在员工的立场考虑问题，及时了解员工的需求，关心员工的日常工作与生活中存在的问题，并积极帮助职工进行解决，给职工一个释放情绪、释放压力的窗口，减轻职工的思想压力，使职工能够更加注重对自身专业素养的提升和对思想政治理论的吸收。

3.4 政工干部的个人要求

作为一名政工干部来说，其最重要的要求就是综合素质，政工干部的政治理论学习和业务知识学习二者缺一不可，通过学习来不断让知识面得到拓宽，就可以大大提高对其自身工作的适应性。不断学习思想政治工作的相关理论，并且将其在实践中不断完善，加强其适用性，这样才能在多个方面综合提高一名政工干部的个人素质。一名合格的政工干部一方面需要有足够的解决问题的能力，另一方面也应该积极探索管理途径，这样才能给企业自身的发展创造积极的条件。

除了能力方面之外，政工干部的作风也要求真务实，在日常工作中勤奋并且追求上进。所以进入基层进行调研是政工干部工作中非常重要的一部分，因为只有实地考察，才能了解基层情况，之后以此为基础，勤于动脑，将相关工作安排得井然有序，这样才能提高管理效率。并且在个人作风上应该演进、无视，同时提高工作效率，在工作中擅长找到重点和关键，将棘手的问题直接切中要害。最后，应该提高其自身的亲和力，充分发挥其自身的职业优势，拉近和员工的距离，积极进行沟通，其自身也要遵纪守法，用高标准来严格要求自己，这样才能在群众中树立自己的模范形象。

3.5 创新工作方法，提高工作效率

第一，工作思路的创新是体现在多个方面的，首先是需要我们创新思想观念，在实际工作中应该善用多种方式来解放思想，给群众进行观念的更新，在工作的指导上，也应该以旧有的工作方式作为基础，进而积极进行改进和创新，避免思想政治工作受到不良风气的影响，保证思想政治工作的力度。其次是要创新工作方法。对于思想政治工作来说，应该随时保持先进性，这样才能保证其实际效用的发挥，并且在此基础上，积极探索新的方式。这就需要我们结合形势的发展和变化，在工作中不断进行总结，积极探索。现在看来，思想疏导和舆论宣传这两项要素进行结合是一条可行的办法，所以在工作中应该讲思想政治教育工作融入到常规工作之中，并且加强其与具体的人和事的结合力度。

思想政治工作根本的目的就是维持人们思想的稳定性，在工作中出现矛盾就要及时予以解决，这样才能让职工修养得到提升，保证企业的各项工作能够顺利开展。所以我们不能仅仅把思想政治工作的形式定性为说教，这项工作直接关系到企业的发展和各项工作的展开，所以这就需要我们将思想政治工作真正地落实，创新工作形式来让其跟家具有活力。企业的政工干部也需要把握企业人员的思想活动的变化，积极开展教育和座谈讨论活动，来让广大职工积极进行思想互动，对自身所负责的事业具有充足的信心才能发挥出全部的潜力。

结束语

经过前文总结，当前随着人们生活水平的提高，人们在精神层面的需求也已经更高了，这给广电企业带来了空前的发展时机。但是当前多种价值观的并存给政工工作也带来了很大的挑战。所以作为政工人员来讲，应该积极进行总结，寻找自身在工作中的不足之處，这样才能探索出政工工作的新方法。另一方面来说，对于政工工作者而言，其也应该发挥模范作用，才能提高政工工作的有效性，保证企业的健康发展。

参考文献

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