弘扬劳模精神工匠精神，助力油田科学稳健发展

◎黄英先 邓武传

弘扬劳模精神工匠精神，助力油田科学稳健发展

◎黄英先 邓武传

劳模精神、工匠精神是我们国家和民族宝贵的精神财富。培育和弘扬工匠精神，将进一步激发员工的责任感、使命感和工作热情，推动企业健康稳健发展。大力弘扬劳模精神，充分发挥劳模作用，既是保持和发扬工人阶级先进性的必然要求，也是促进企业发展与进步的迫切需要。面对当前石油行业在低油价下的改革发展关键期，我们的石油企业更需要弘扬和强化劳模精神、工匠精神，为创新发展注入时代动力。

劳模即劳动模范和先进工作者简称，劳模是时代的楷模，是职工学习的榜样，是企业永不褪色的骄傲。劳模精神，实际它折射出一个时代的人文精神，反映出一个民族在某一个时代的人生价值和思维道德取向。工匠精神，即工匠对自己的产品精雕细琢、精益求精的精神理念。中国石油天然气股份有限公司华北油田开发建设41年来，涌现出了一代又一代、一批又一批先进典型。他们用实际行动铸就了爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献的伟大劳模精神，面对当前石油行业在低油价下的改革发展关键期，我们的石油企业更需要弘扬和强化劳模精神、工匠精神。在此，结合华北油田采油一厂在弘扬劳模精神、工匠精神的实践经验，探讨如何弘扬劳模精神、工匠精神，有效助力油田科学稳健发展。

完善运行机制，做好劳模培养选树工作

培养选树劳模，是弘扬劳模精神、工匠精神，发挥先进模范作用的前提和基础。所以，公平公正地选树好先进模范非常重要。首先要完善各项先进模范的评选机制，制定合理的评选管理服务办法，建立党委统一领导、行政支持、工会组织实施、职工积极参与的劳模评选工作格局。在劳模选树过程中，应该严格执行办法规定，按照工作业绩突出、先进事迹突出、感召力和影响力突出的标准，坚持面向科研人员、技术专家、艰苦一线职工，统筹兼顾油田建设关键领域的代表性人物，进一步形成规范严谨、具有较强示范导向作用的劳模评选推荐机制。在劳模选树过程中要充分发扬民主，不仅使劳模的选树具有深厚的群众基础，而且要使劳模精神在评选过程中得到充分传承和大力弘扬，真正成为引领广大职工在油田建设中充分发挥主力军作用的中坚力量和鲜红旗帜。

作为功勋井——任四井发源地的采油一厂，不仅创造了具有特别能吃苦、特别能战斗的企业文化，也创造了具有鲜明特色的劳模文化。采油一厂工会高度重视新时期、新阶段劳模、先进选树工作，一直坚持多领域、多层次选树典型，通过在各个层面、各个领域评选优秀先进生产（工作）者、劳模、金牌工人、能工巧匠等方式在企业内部树立榜样，以劳模的先进事迹感动企业员工，以劳模的卓越贡献激励企业员工，以劳模的高尚情操带动企业员工，用劳模精神、工匠精神助力创新，带领广大员工创出新业绩。近几年来，涌现出了全国“五一”劳动奖章获得者曹树祥、河北省总工会“五一”劳动奖章曾强、河北省劳动模范苏小江、集团公司劳动模范文忠服、金牌工人王振东等先进榜样。

强化管理服务，从多个方面关爱激励劳模

关爱与激励是弘扬劳模精神、工匠精神，充分发挥先进模范作用的重心和关键。要建立劳模、创新能手等先进的管理信息库，深入先进模范家庭走访谈心，健全管理台账，确保先进模范这个团体底数清、情况明。完善劳模持续培养、奖励待遇等工作制度，及时掌握劳模工作、学习、生活和保持先进性的情况，从而构建完备的先进模范管理工作体系。

要在劳模的宣传广度和深度上下功夫，努力使劳模形象和劳模精神进基层、入班组、到岗位，形成全领域覆盖、全方位拓展。充分利用网络、电视台、报刊，以及微博、微信等新媒体的优势，深度报道劳模先进的先进经验、感人事迹和优秀工作法，使劳模精神入眼入脑入心。采油一厂通过召开榜样宣讲、师带徒等多种形式，大力宣传全国“五一”劳动奖章获得者曹树祥、河北省总工会“五一”劳动奖章曾强等先进榜样的好思想、好作风、好传统。将引导广大干部员工把学习劳模先进事迹活动与做好本职工作紧密结合起来，认真查找不足，改进工作作风，形成人人以榜样为标准，积极进取的学习先进、争当先进的良好氛围。

注重作用发挥，搭建劳模干事创业平台

鼓励劳模干事创业，是弘扬劳模精神、工匠精神，发挥先进模范引领作用的手段和方向。

发挥先进模范、创新能手的创新力，成立创新工作室，开展技术攻关活动。引导劳模先进立足岗位实际，紧扣增储上产、创新驱动、管理提升等关键要素献计献策。采油一厂按照立足基层、打好基础、自下而上的方式，持续推动创新工作室建设，努力打造一厂创新品牌，为员工技术革新、发明创造和学习交流提供平台，目前已有7个单位建成创新工作室，其中河北省省管创新工作室1个，华北油田公司创新工作室1个。

榜样的力量是无穷的，要进一步激励鼓舞先进模范积极发挥火车头作用，带动身边的人和队伍，切实承担起推动企业发展、促进和谐的责任。通过以老带新、示范引领等多种形式，让越来越多的人加入劳模行列，精益求精的工匠精神也随之得到了很好的传承和延续。采油一厂始终坚持抓典型、树样板，深入发掘培养基层技术创新骨干。作为全国石油石化系统百名技术革新能手、河北省百名能工巧匠的曹树祥，带领操作员工取得创新成果126项，获国家实用新型专利17项，创效3000多万元；被员工称为“创客站长”的黄京生，带领全站员工开展创新创效，合理化建议实施80多项，创效1000多万元；荣获油田公司金牌工人、能工巧匠的王振东，近两年完成主要技术成果12项，取得国家实用新型专利33项，创效700万元。在这些先进模范排头兵的带领下，近两年来，采油一厂获得先进集体、先进个人的荣誉也越来越多，西柳作业区荣获全国工人先锋号称号，雁翎、鄚州作业区荣获河北省工人先锋号称号、雁翎作业区荣获集团公司先进集体、首届“铁人奖状”。

百舸争流，奋楫者先。在新的历史发展时期，油田企业应该持续深入研究探索弘扬劳模精神、工匠精神，发挥先进模范作用的新途径新方法，更好地用劳模的先进思想和模范行为影响、带动广大职工，唱响我为祖国献石油的主旋律，为油田企业稳健发展保驾护航。

（作者单位：中国石油天然气股份有限公司华北油田采油一厂工会）