谈如何做好学校后勤管理工作

代永博(白城市学校后勤管理服务中心 吉林 白城 137000)

前言:要想将学校工作开展好，后勤管理往往是关键所在，其不仅是学校教育教学、制度改革的后盾，也为学校的稳定运转发挥了较大的效用。至此，身为一名后勤管理者，在日常工作中，一定要担负起自身的责任，为学校提供良好的物质基础，使师生的生活质量大大提升，将后勤管理的内涵、作用、价值等展现出来。由此可见，在现阶段，以此为话题加以分析，是十分必要的。

1 建立合理、科学、完善的管理体系

要想使学校本身获取到更好的发展，在后勤管理中建立起科学、合理的管理体系，是尤为必要的，只有这样才能强化后勤管理工作的规范化、科学化、合理性，使学校更好、更快的发展下去。

另外，除了管理体系之外，也应建立起完善的规章制度，对师生们的言行加以引导，对其的不良行为加以约束等，促使其树立起正确的人生观、价值观，使后勤工作在开展的过程中可以有制可依，便于日常考核的进行。

除此之外，在建立好制度之后，也应对制度的严谨性、威严加以维护，应大大减少管理人员不配合等缺点，使后勤管理工作的整体效果、质量得到提升，对后勤人员们的工作态度、作风起到一个端正的作用。

2 切实提升后勤队伍的整体素质

2．1．管理人员应达到的要求［1］。针对于后勤管理这一工作而言，其本身是非常复杂、繁琐的，在管理中有着诸多的细节，需要管理者始终的保持警惕，只有这样才能将一些不好的事物遏制在摇篮中，不仅要考虑全面、还要决策果断等。另外，身为后勤中的管理人员，也应及时地更新自身的管理思想、观念等，应做到与时俱进，多多的引入一些新型、高效的管理方式、方法等，善于发现制度中的不足、漏洞，使其发展的更加完善，使经济回报大大提升。除了以上两点外，管理人员还应做到，在工作中不应太过个人主义，而是要促进团队、人员间的和谐统一，学会谦让，虚心的接纳他人给予的建议，逐步完善自身的不足，为后勤管理工作的有序开展提供保障。

2．2．后勤人员应达到的要求［2］。伴随着社会的持续发展，在学校工作中，后勤工作的重要性是不言而喻的，需要后勤工作的加速发展，使工作效果大大提升，而要想达到这一点，后勤人员们的专业素养、职业素养等就显得尤为必要。至此，身为一名后勤职工，在开展日常工作的过程中，一定要摆正自己的位置，应明确自己要履行的职责，认清自我，深知师生才是学校的核心所在。除此之外，后勤人员也应发挥好带头作用，借助自身的言行，来引导师生行为，使他们端正工作、学习态度等，使学校氛围变得更加优质、良好。最后，职工人员在工作中，也应做到考虑全面、耐心、热情等，应对一些小细节加以多多关注，切实提升工作质量，促使工作目标的落实。

3 加大对后勤管理工作的重视程度

在学校的日常工作中，后勤管理工作是非常复杂的，其中主要包含了日常安全、生活卫生、财务支付等内容，将对学校的整体发展产生决定性的影响。至此，在开展管理工作时，管理者一定要做到科学规划，对一些不可控因素加以预设等，以此来完善管理中的不足、漏洞，使管理工作得以持续、稳定地开展下去。

3．1 重视安全问题。学生是社会、国家的未来，其的成长将对我国的后续发展产生直接的影响。所以，学校作为教书育人的场所，将自身职责履行到位是理所当然的。因此，后勤管理者在管理工作中，一定要担负起自身的职责，对学校的安全问题加以注重，在日常检查时，应最大化的排查安全隐患，对水电设备等也应采取及时的故障检测，安装好消防设施、治理好周边环境等，对食品安全加以监督，使师生安全得以进一步地保障。

3．2 注重食堂管理［3］。要想管理好学校，就要从课堂、食堂两个方面入手。至此，管理者在开展后勤管理的过程中，也应对食堂管理加以多多的关注，可以在其中践行新型的管理机制、体系等，适当的加大资金投入，使师生们的用餐情况得到优化，使师生的体验感大大增强。

结论:总之，后勤管理作为学校管理中的重要组成部分，其开展的好坏与否，将对学校的整体发展产生直接的影响。至此，身为一名后勤管理者一定要担负起自身的责任，应以教学方针为主导，秉持着服务学校、管理学校的理念等，为师生们提供更加优质的教学、生活环境，这对于学校本身的发展、运转将有着非常重大的意义。由于本人的能力、经验有限，导致本文还存在着一定的不足，希望在后续实践中得到完善，为我国教育事业的发展助力。