对混合所有制企业意识形态问题的调查与思考

张光荣

摘要 面对日益复杂的意识形态形势斗争形势，切实加强意识形态刻不容缓。本文从混合所有制企业意识形态存在的信仰缺失、信念缺失、信心缺失、信用缺失入手，分析了混合所有制企业领域的意识形态现状、存在的主要问题和矛盾，提出了加强混合所有制企业意识形态必须遵循原则，明确学习精髓理论科目；必须突出载体，形成理论学习的良好氛围；必须多方联动，拓展宣传教育的深度和广度；必须强化督导，着力破解工作上遇到的热难点问题等四个方面提出了解决办法。

关键词 混合所有制企业

意识形态

问题

习近平总书记指出，经济建设是党的中心工作，意识形态工作是党的一项极端重要的工作，从而明确了意识形态工作的定位。当前，随着混合所有制企业发展规模的不断扩大，混合所有制企业领域的意识形态现状如何，存在哪些主要问题，该如何应对，是各级党组织必须重视和深入研判的课题。

一、当前混合所有制企业意识形态存在问题及原因分析

根据陕煤集团确立的八个方面的研判课题，通过对4家混合所有制企业的调查，发现民营股东方虽然较于集团公司合作初期在意识形态上有了较大进步。但在本质上，民营股东方潜意识里，依然存在抵触情绪，不能与国有投资方在思想上形成统一，步调上形成同步，达到“同频共振”，严重制约了企业“一岗双责”、“追赶超越”和“三项机制”的全面落实。突出表现为以下四个方面：