兵器文化视角下创新企业党建工作研究

廖海群， 刘庆伟， 李晓瑜

(1. 中北大学 人文与社会科学学院， 山西 太原 030051； 2. 晋西工业集团有限责任公司 纪委办公室， 山西 太原 030027)

习近平总书记在全国国企党建会上强调， 加强和改进国企党建工作， 既是企业自身建设与改革发展的“根”和“魂”， 又是企业自身组织优势所在， 更是当前迫切需要完成的政治任务。 在党中央全面从严管党治党向基层延伸的时代背景下， 本文从兵器文化视角出发， 结合中国兵器工业集团晋西工业集团有限责任公司有关党建工作情况， 从工作文化、 创新文化、 管理文化、 人才文化和监督文化方面， 探讨加强企业党建工作的路径和方法。

1 兵器文化理念基本内涵及对党建的启示

1.1 兵器企业精神和子文化理念基本内涵

中国兵器工业集团公司的企业精神可概括为“唯实、 创新、 开放”。 唯实， 即遵循客观规律， 坚持实事求是， 保持求真务实、 轻松愉快的工作状态； 创新， 不是抽象的， 而是具体的， 不是高不可攀， 而是更接地气， 既要注重兵器事业发展量的积累， 又要注重质的飞跃； 开放， 即在经济全球化的时代背景下， 企业要面向世界各国各地区， 放眼寰球， 谋划未来， 建设成为对国家有贡献有价值、 对市场具有重要影响力的引领者。

兵器文化理念包含诸多子文化元素， 例如： 工作文化引领员工树立简简单单、 求真务实抓工作的理念； 创新文化突出接地气、 聚人气的属性和特点， 强调全体员工从自身工作的点滴改进、 改善做起； 管理文化注重抓住矛盾的特殊性， 坚持具体问题具体分析， 诸如“一企一策” “一厂一策”；……