茶叶企业行政管理体系的构建与研究

杨 玲

（四川商务职业学院思政部，四川成都 610000）

引言

茶叶企业内部管理中行政管理发挥着巨大作用，通过行政管理可以优化企业内部行政工作结构，提高行政工作质量和效率，为企业经营发展提供有力支持。茶企相关管理者应该结合企业实际情况，合理进行管理体系构建，并深入研究其管理办法，如此才能够全面构建企业内部工作环境，为企业综合实力提升奠定良好基础。

1 茶企行政管理系统设计原则与架构

1.1 系统设计原则

结合实际的茶叶企业的基本运营现状和对未来之展望，其茶企管理系统的体系设计必须遵循以下多个原则：

1.1.1 通俗易懂性原则。简而言之，如果各茶企的管理系统设计的繁杂冗乱，涉及多种高精尖科学技术，显然不能满足系统的实用性。茶企经营市场中往往最受青睐的系统类型就是简洁易懂、界面操作便捷的管理系统设计。

1.1.2 功能延展性原则。所谓的系统功能延展指的是，一个合格的茶叶企业系统设计，必须保证后续的系统在投入使用中能及时进行功能的更新，以及在必要的时候适应茶叶公司需求添加新的管理功能，实现与软件中多项功能的链接。

1.1.3 保证数据安全可靠原则。茶企的管理系统中往往包含诸多重要企业数据，保证茶企系统的数据库与数据服务器时刻处于安全状态是设计工作的重中之重。

1.1.4 实用性原则。所谓的实用性毋庸置疑是指管理系统的管理行政功能是否全面，务必要满足茶叶企业中的全部管理应用的需求。……