政工工作与政工干部素质的强化策略研究与讨论

赵娇娇

摘 要：做好思想政治工作是社会主义经济建设飞速发展形势下，国有企事业单位持续拥有强大竞争力的有力保障。我国改革开放以来，不同利益主体、经济成分的思潮渗入对企事业单位的政工工作开展带来了新的挑战，而政工干部的素质是影响到这项工作开展成效的重要保障，本文就该工作现状如何展开分析讨论，同时对如何强化提升政工干部素质的策略进行探讨。

关键词：政工工作；政工干部素质；研究与探讨

中央思想政治会议上强调指出：“越是变革时期越要警惕各种错误思想观念的发生和对人们带来的消极影响，我们党的思想政治工作越要加强和改进。”可见，做好政工工作是企事业单位员工队伍建设的一项重要任务，也是做好其他工作的基础。在当今形势下，企业需要高度重视思想政治工作，集思广益并实事求是地通过分析当前政工工作存在主要问题，进一步探索解决的对策，才能有效地保障其他各项工作的开展。

当前政工工作现状中存在的问题

企业政工工作在员工中的重视程度不够

企业的政工工作主要由政工干部推进开展，我国的企业政工干部队伍群体依然存在着能力不强，综合素质不够高的问题，造成这种现状的原因是企业一味追求经济利润，忽视政工队伍建设使得政工力量较薄弱，影响了该项工作的有效开展。此外，企业由于人力资源成本不高，人手紧张，政工工作通常由其他人员兼职担任，再加上政工队伍人才偏少、不够专业也影响了政工工作的效率。……