落实“三项机制”要坚持“三个并重”

徐敏宁

“三项机制”是一个有机的制度体系，鼓励激励机制是前提，容错纠错机制是保障，能上能下机制是根本，三者相辅相成、有机统一。落实“三项机制”需运用系统思维，坚持严管厚爱并重、激励约束并重和容错纠错并重，既要解决“怕”的问题，又要解决“懒”的问题，更要解决“庸”的问题；既要充分调动和保护全省广大干部干事创业的积极性、主动性和创造性，又要不断提升广大干部依法干事创业能力，深入推进治理体系与治理能力现代化。

坚持严管厚爱并重

严管与厚爱是管理学“一枚硬币”的两面。严管就是全面从严治党，强化“四个意识”、坚定“四个自信”，强化政治担当、历史担当与责任担当，全面按照纪律与规矩办事。厚爱就是要充分关心爱护广大干部，不是老板对员工的厚爱，不是父母对子女的厚爱，不是简单的物质给予与激励，而是要以党的理想信念为根本主线，以不断学习锻造党性为根本方法，让干部的精神不断净化提升，逐步成长为优秀的领导干部。厚爱还应体现在管理方式上，要和干部多沟通交流，多尊重、关爱、亲和与体贴，尤其是对那些处在高度疲倦、极度烦恼与困惑、饱受挫折境地的干部。厚爱还应与构建积极健康的政治文化与政治生态结合起来，要大力弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等品格，力戒那种高高在上、冷漠无情的官僚主义的关爱，力戒那种假仁假义、走过场、蜻蜓点水的形式主义的关爱，力戒那种嘴上一套、心里一套两面人性质的关爱，要让干部得到政治教育、思想引导、工作支持、待遇保障和人文关怀。……