建设企业政工队伍的方法研究

陈雷

摘要：随着我国社会主义市场经济的不断发展，在某种程度上也改变了各个企业的经营管理模式，尤其是转变企业内部员工的价值观刻不容缓。种种复杂矛盾、多样化的利益关系，导致在企业管理模式中建设企业政工队伍时面临着许多挑战及风险。所以，我们必须要不断强化企业内部的政工队伍建设，切实发挥他们的作用和能力。

关键词：建设 企业 政工队伍 方法研究

十九大召开以后，为我国社会主义市场经济的发展注入了新的血液，尤其是不断创新和完善各个企业单位的经营管理模式已经是不可避免的事实，特别是建设企业单位政工队伍。面对新的环境，适时的转变企业单位角色，按照市场变化特点，不断创新改革企业内部状况，不断壮大与发展企业政工队伍，从而为企业创造更多的效益。

一、新时期加大力度建设企业政工队伍的意义

通过分析当前各个企业的人员配置和发展情况得知，为了使企业能够稳健、健康、和谐发展，必须要依靠一定的思想保障。因此，对施工人员进行科学、系统的思想政治教育非常关键，把企业内部员工的职业道德素养以及业务水平提升，巩固员工思想，将他们正确的价值观与人生观树立起来，坚守岗位，认真工作，按时、保质的完成上级领导安排的工作内容，有着非常重要的意义。

（一）为企业员工搭建思想屏障

不断转化与改造广大内部员工的思想素质是建设企业政工队伍的基本目標。……