企业党建教育中人本理念的渗透路径

李曙军 王冰 吴丽娜

摘要：十九大期间，党中央多次强调了加强基层党建的重要性。在这一号召的引领下，企业的党建工作得到了快速的发展。党建教育是推动党建、凝聚群众的重要工作，但该项工作的发展仍然存在一定的问题。本文将对这部分问题进行简要的介绍，并提出利用人本理念推动党建教育的具体路径。

关键词：企业 党建教育 人本理念 渗透路径

企业是组织社会生产的最佳形式，在企业中增强党建教育，可使其获得更好的发展，其与社会也将保持较高的协调性。但我国部分企业的党建教育，仍然存在一定的问题，其中教育模式僵化，教育理念落后的问题最为突出。人本理念强调给予每一位个体足够的尊重。运用该理念，党建教育将更为尊重基层群众的主观诉求，该项活动的有效性也将得到加强。同时通过人本理念的运用，群众将获得更为强烈的尊重感，其积极性也将得到调动。

一、企业党建工作存在的問题

（一）部分基层党委对群众利益的重视不足

“群众路线”是我党的三大基本路线之一，将群众利益置于重要位置，是基层党委应当始终坚持的基本原则。但在党建教育工作中，部分党员干部片面强调奉献精神，并将群众利益视为企业利益的附属内容，这样的观念已经无法得到群众的认可。我党在成立之初，就强调劳工利益的重要性，并在后方工作中将群众利益与企业利益相统一。改革开放后，市场经济获得了快速的发展，群众与企业的劳资关系更加明确，在这一环境下，群众利益已经与企业利益建立了平等、互助的关系，片面强调奉献精神已经与时代环境相背离。……