以高质量的思想政治工作推动国有企业高质量发展

2018-01-22 11:18■文/赵
内蒙古宣传思想文化工作 2018年4期
关键词:职工群众高质量国有企业

■文/赵 义

(作者系中粮贸易内蒙古有限公司党委副书记)

习近平总书记指出,“思想政治工作是国有企业的传家宝。”党政军民学,东西南北中,党是领导一切的。党的领导是我国国有企业最显著的特征,也是最大的优势。党对国有企业的领导,很重要的一个方面就是对思想政治工作的领导,即通过做好国有企业的思想政治工作,为国有企业党的建设和政治建设提供强有力的思想保障、舆论基础和精神动力。在新时代,面对经济提质增效、企业转型升级、人才竞争越来越激烈、互联网高度发达等客观情况,干部职工思想容易出现焦虑、不稳定,价值取向多元化、个人诉求多样化等新情况新问题,要下狠功夫、硬功夫、实功夫,不断改进和加强思想政治工作,推动企业改革发展稳定。

企业思想政治工作产生生产力的哲学原理与实践基础

在革命年代,党的建设中很重要的一个环节就是思想建设,我们党将思想建设贯穿于革命和军队建设的始终。从一定意义上来讲,我们之所以能靠小米加步枪打胜仗,就是因为有精神力量、思想建设的重要保障。

当前,企业思想政治工作在企业领导层中受重视的程度还远远不够。物质决定意识、意识反作用于物质;人的主观能动性有助于改变客观世界;生产力决定生产关系,但是生产关系直接影响生产力的发展水平,这些都是马克思主义的基本原理。理论必须来自实践,这样的理论才有根基;理论也必须指导实践,这样的理论才具有现实价值。

企业依靠广大职工群众开展生产经营,如果说企业是经济社会的主体,那么职工群众就是企业的主体。每一个企业必须树立紧紧依靠广大干部职工办企业的理念,才能把企业办好,实现长远发展。作为企业主体的职工群众,都是有思想、有情感、有判断力、有诉求的,做好职工群众的思想政治工作,将会对企业的生产经营产生巨大的推动作用。

从物质决定意识、实践创造意识的角度出发,只有企业有了好的经营,企业的效益上去了,职工群众才会享受到发展带来的物质生活以及教育培训等更多个人素质能力提升的机会。企业的发展依靠群众,在新常态下,企业与职工群众必须建立起“命运共同体”的思想,才能实现个人的发展、企业的发展和国家的发展。

新时代如何以高质量的思想政治工作推动国有企业高质量发展

一是要更牢。习近平总书记指出,坚持党的领导,加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的‘根’和‘魂’,是我国国有企业的独特优势。在更牢做好企业思想政治工作方面,要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为当前和今后一个时期企业思想政治工作领域的首要政治任务,要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为各级各类企业党的理论武装工作的重点任务。在中心组学习、党员干部教育培训、新员工培训中要切实加强习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神内容的设置,要组织有关专家学者特别是企业各级领导干部深入企业生产经营一线进行习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的宣讲。要充分发挥党的十九大代表中企业界代表的作用,深入车间班组、深入生产经营一线干部职工中进行宣讲解读。切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装广大干部职工的头脑,筑牢干部职工思想道德战线,用这一伟大思想指导广大干部职工的创业创新实践和企业改革发展稳定各项工作。

二是要更新。创新是引领发展的第一动力。在企业思想政治工作领域,不断开创工作新局面,就要在工作内容、手段、方式、载体、队伍等方方面面进行切实有效的创新。要创新工作理念,从被动式灌输到主动让职工群众作为思想政治工作的参与者、推动者,采取职工群众真正能够接受的方式和内容来开展工作。要注重机构重组改组组建,适应新时代的发展,探索建立心理辅导中心、员工互助中心等柔性化工作部门。要建设高素质政工队伍,充分发挥他们的积极性创造性,确保政工人员职级待遇。要抓好阵地建设,充分发挥传统媒体和新媒体的作用,创新媒体建设,与时俱进,紧跟时代发展步伐,运用广大干部职工特别是广大青年干部职工喜闻乐见的方式和形式开展工作。要做好调查研究,以问题为导向,以发现问题、分析问题、解决问题为工作目标,切实掌握基层思想政治工作情况。

三是要更实。习近平总书记指出,“人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标”。国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,要坚持全心全意依靠工人阶级,通过厂务公开、业务公开、职务晋升公开等,落实职工群众知情权、参与权、表达权、监督权、发展权,充分调动工人阶级的积极性、主动性、创造性。

要牢固树立企业思想政治工作也能产生生产力的理念,用高质量的思想政治工作推动企业高质量发展。要切实解决好思想政治工作领域存在的发展不平衡不充分问题。要把职工群众的发展和对美好生活的追求作为关键指标和责任来切实抓好。要做好新时代企业职工人文关怀工作和心理疏导。要把解决思想问题同解决实际问题结合起来,既讲道理又办实事,多做得人心、暖人心、稳人心的工作,实实在在开展工作。

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