新时期背景下警营文化的建设研究

佟宇航

北京警察学院，北京 102202

团体组织软实力的提升对于社会进步而言意义重大，对于公安机关单位而言也需做好带头作用，将警营文化建设的内涵最大化发挥出来，以此适应新时期背景下的相关要求，并且能够将人民警察的言行举止进行规范，进而在工作中最大化发挥出自身的职能所在，促进社会稳定和谐的发展。

一、警营文化建设存在的问题及原因分析

(一)组织重视程度不够

当警营文化建设取得有效施展的情况下必然能够促进我国文化软实力的提升，于此同时人民警察的精神也能够有效彰显出来，树立起宏伟的形象。但观察当前现状来看，组织对于警营文化建设的重视程度还有所不足，并且从我国公安机关的人员组成上来看基础警察数量偏少，但对应的基础工作量却十足。同时部分领导自身没有认识到警营文化建设的内涵所在，因此警营文化的重要性对于领导层而言还不够了解。通常情况下领导层认为自身下达好任务并监督基层警察完成任务即可，却不知警营文化建设对推动核心战斗力的作用所在。实际上，警营文化具有极强的凝聚能力，将人民警察凝聚成人民警察团队，加强警卫人员的归属感。

(二)警营文化建设形式单一

从现状上来看，多数警营文化在形式上过于单一，一成不变的看报、打球、联谊难以提高年轻警察们的积极性。对于政府部门而言，在警营文化的宣传上没有与互联网对接，导致宣传力度严重匮乏，进而宣传效果上难以发挥出有效的号召力及影响力。其实，警营文化建设还有丰富警察生活的作用，警察生活主要为人民办事，保护广大人民群众。丰富的警营文化能营造出轻松愉悦的组织生活，使民警愉悦身心、调节情绪、开拓视野。

(三)警营文化社会性互动低

普遍意义上的警营文化的互动应该是民警与群众、民警间家庭、甚至社会间的互动。而目前的警营文化缺乏了与广大人民群众的关联性互动，缺少人民群众的参与，文化建设缺少对外宣传，导致警营文化不够全面，人民警察形象不够亲民，警察精神不够完善。

二、警营文化建设对策

(一)在政策上完善警营文化建设

警营文化的核心是人民警察的核心价值观，必须将忠诚、智勇、清正、为民等融入其中。在新时期背景下，政治下建设警营文化是我们独有的优势。尽管警营文化无法变成政策上实施方案，但经过完善文化建设的相关政策，贴近习近平总书记的新时代中国特色社会主义思想，加大警营文化建设力度，推动警营文化政策化，合法化。同时，也能让基层公安领导重视警营文化建设。潜移默化中提升队伍的素质和品位，让警务人员有归属感，增强队伍的凝聚力和向心力。

(二)丰富警营文化的形式

只有创新的文化，才能迸发出持久的力量。警营文化只有不断创新，以活泼的形式展现出来，才能真正为广大民警接受，并体现文化的教化、鼓劲、娱乐功能。同时，要加快警营文化网络化，注重警营文化宣传，增加人民群众参与度，警务人员参与度。

(三)发展具有警察特色的警营文化

警营文化是警察队伍的特有文化，要立足警营，面向民警，让人民警察融入其中，有着强烈的归属感，让文化主体变成人民警察自身，将工作中产生的精神文化带入警营文化建设中。只有这样，警营文化建设才能符合基层公安队伍的实际情况，把握民警心理，实实在在地成为民警生活的一部分，千方百计为民警解决实际精神文化需要。

(四)强化宣传，增加警营文化建设社会性互动

组织部门要不断拓宽警营文化的宣传和传播渠道，大量运用传播媒体，如报纸、广播、电视、互联网等形式，向社会展现公安民警的良好形象和精神。要找准与社会文化的结合点，在“内外结合、警民互动”上做好文章，使人民群众更多更广泛地参与进来，更广泛、更充分地发挥警营文化“密切警民关系、树立公安形象”的重要作用。

(五)加大资金投入

警营文化不是一蹴而就形成的，是经过长期的工作，活动，在苦难中发展，在艰苦中完善的。各级组织部门要从民警的基本需求出发，因地制宜，合理规划各类健身措施，同时要加强警务人员的文化素养，建立完善的文化设施是很有必要的，切实营造良好的文化环境，丰富民警八小时以外的文化生活。

三、总结

警营文化建设一直是警务工作的重要组成部分，政府部门不能小看警营文化建设的重要作用。尽管近年来，公安部门一直强调要重视警营文化建设，但是一直没有达到理想的效果。本文分析了警营文化建设存在的诸多不足，也提出了相应的解决之策，但是最重要的是政府部门要高度重视警营文化建设的投入和宣传。只有重视，才有发展和完善。