教师评价制度对教师工作实效的影响

黎源

【摘 要】在进行学校的管理中，对教师的评价是一个重要的环节，其可以对教师的教学能力起到提升的效果，使教师的整体素质得到提升。完善对教师的全面评价，在教师工作环节中，要制定一个完善的考核体系，对考核的程序进行完善。在学校内部应该建立完善的教师评价体系，完善教师的评价导向，才能切实确保教师教学能力的科学评价，在素质教育下，教师的价值才能被充分的挖掘。

【关键词】教师；评价；机制

引言

对教师进行合理的评价，可以促进他们教学能力的提升，及时发现他们在教学中存在的问题，提升教师的整体素质。现在，在对小学教师进行评价的环节中，要对他们的品德和教学能力进行综合评估。如今，学校之间的竞争压力很大，很多学校都将升学率作为评价教师能力的重要指标。这种单一的评价体系，不利于教师的发展，不能对教师进行准确的评估。

1.完善考核体系

在对教师进行综合评价的环节中，要建立一套完善的考评体系，在教师考核中，可以按照这个依据执行各项操作。学校如今在推行素质教育，科学的评价体系有助于教师和学生的长远发展。在对教师的教学过程进行考核的环节中，应该建立起完善的过程考核体系，对教师的基础素质、工作绩效进行科学的评价。分析教师的业务发展情况，评价教师的思想道德品质，对他们上课的状态进行分析，在批改作业中是否能带给学生启发。分析学生对教师的教学反馈意见，从而可以提升教师的教学水平。……