激发人才创造力的有效举措

李德志

习近平总书记在今年召开的全国组织工作会议上强调，千秋基业，人才为本。要加快实施人才强国战略，确立人才引领发展的战略地位，努力建设一支矢志爱国奉献、勇于创新创造的优秀人才队伍。

“致天下之治者在人才”。知识就是力量，人才就是未来。人才更是保证企业持续健康发展最重要的资源。企业只有最大限度激发各类人才的创新积极性和创造力，实施人才强企战略，全面落实政策，服务人才成长，凝聚人心，稳定队伍，着力凝聚各类人才的力量，才能为企业圆满完成各项生产经营任务，为科技创新多出成果、出大成果，提供强有力的保证。

着力完善人才发展机制

秉持科技是第一生产力、人才是第一资源的理念，科学地健全企业人才发展机制，是激发企业人才积极性和创造力的根本保证。

建立健全科学使用人才机制，使各类人才各得其所、尽展其长。要坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的理念，认定人才以实际能力为衡量标准，不唯学历，不唯论文，不唯资历；突出专业性、创新性、实用性，在各类人才的绩效考核中比业绩、看贡献、重创新；注重实绩，在实践中识别人才、考察人才、评价人才、使用人才；坚持竞争择优的导向，不拘一格、慧眼识才，尚贤事能、才尽其用，放手使用优秀青年人才，对年轻骨干敢于压担子、创造条件让其挑大梁，为他们奋勇创新、脱颖而出提供舞台，最大限度支持和鼓励各类人才创新创造。……