创新党建思想政治工作方法推动文明和谐医院建设

王 琛

(唐山市人民医院，河北 唐山 063001)

新时期党建思想政治工作只有不断进行创新，才能把准时代脉搏，取得实效。医院党组织应积极加强党建思想政治工作创新方法，尤其是新形势下，党建思想政治工作既要解放思想，又要实事求是，更要与时俱进，大胆进行创新，团结和带领广大医务人员完成好各项医疗工作任务，顺利实施各项改革，保持稳定，促进医院又好又快地发展。

一、党建工作创新的意义

随着我国医疗卫生体制改革的不断深化，医院党建思想政治工作面临着新问题。尤其是随着党的十九大的胜利召开，对医院党建工作提出了更新的、更高的要求。党建思想政治工作创新可以不断增强党组织向心力、凝聚力，使党员永远保持先进性，是发展动力的根本需要。医院党组织必须对党建思想政治工作进行创新，只有这样才能使医院党建思想政治工作符合新时期医院的发展要求，才能继续发扬党建思想政治工作的主导作用，推动医院各项工作不断发展。

二、当前医院党建思想政治工作存在的主要问题

(一)停留在表面。党建思想政治工作目标不明、责任不清，工作没有长远的规划，没有前瞻性，往往就事论事，发现问题才去处理，不发现听之任之，头痛医头，脚痛医脚，缺乏针对性。对上级精神和要求的传达照本宣科、点到为止；思想政治工作追求即时效应，未能结合实际深入开展。工作内容抽象的多，形象的少，工作大多来自日常的经验，不符医务人员的实际需要，医务工作人员只是被动接受，给医务工作人员搭建进取的平台不够，没有增强医院的凝聚力。

(二)工作方法落后。党建思想政治工作缺乏针对性、缺少情感交流、缺少精神激励，方法死板，只是当好“传话筒”，上头说啥我就说啥，停留在传统的念念文件精神、读读报纸、喊喊口号、拉横幅、出展板等，为完成学习任务而学习，使医务工作人员产生厌烦情绪。结合医院实际的不多，能引起共鸣的话题很少触及，互动的方法很少使用，创新不足，对医务工作人员没有新鲜感，缺乏感染力和吸引力。

(三)政工力量不足。政工干部与业务干部比较，存在人员偏少、年龄偏大、后备力量偏弱等问题，工作量繁琐，政工人员产生畏难情绪，有慵懒散的等靠要思想，政工队伍年龄老化及后备力量和人才不足“瓶颈”，使党建思想政治工作的创新活力不足，思想工作领域的活泼氛围受很大影响，老思路、老步伐、老做法问题突出。

三、创新医院党建思想政治工作的办法和对策

(一)观念上创新。新形势下，党建思想政治工作必须要有新思维，我们要不断改进工作思路，创造性地去探索思想政治工作的新途径。要有与时俱进的胆识。要适应时代的新变化，研究现实的新情况、新问题，要不断改进思想观念，转变工作思路，采取有效的新对策，解决面临的新课题，从而保证党建思想政治工作取得实效。

(二)机制上创新。要建立党建思想政治工作监督考核体系，包括激励机制、约束机制、考核机制等，让政工干部明白肩上的责任。要制定好考核细则，对各支部党建思想政治工作开展情况进行考核；对党员工作质量、安全等方面进行考核，使软任务变成硬指标。要加大医务人员培训力度，提高医务人员技术水平。为提高医务工作人员的综合素质，要有计划、有目的的组织医务工作人员开展培训，每年选读一本医学书籍，让医务工作人员在学习中提高技能。

(三)内容上创新。传统的灌输式的教育方式已不合时宜，达不到预期的效果，这就要求我们对思想政治工作的内容与形式进行创新。要充分运用各种方法和手段，拓展党建思想政治工作的渠道和空间。可以采取活泼的形式，如请人作专题辅导，也可以采用知识测试、知识竞赛等方式进行，这样容易使医务工作人员掌握和理解。可以借助道德讲堂这一场景，安排唱道德歌曲、聆听道德模范先进事迹报告、畅谈道德观念感想等，使教育效果明显。要通过电视台、网站、报纸等媒体，弘扬医院精神，宣传先进典型，展示医院的科技成果、医疗动态，切实提高党员职工思想政治素质。

(四)体上创新。随着医院的不断发展，医务工作人员的工作压力日益增加，QQ、微信、微博、博客、贴吧等现代媒体为医务工作人员打开了倾诉的大门，同时也丰富了医务工作人员的业余生活，医务工作人员可以在网络上上传自己生活、工作的视频、照片、文字，展现自己的风采。网络正在成为医务工作人员工作和生活的一个全新平台。党组织下大力深入研究网络舆情，用正确的言论引导人，可以让党组织在解决医务工作人员思想问题上做到主动。

(五)做法上创新。要切实解决党建思想政治工作思维陈旧、方法陈旧和手段滞后的问题。医院要多组织一些贴近医院发展、理论联系实际的“大众化”理论宣传活动，多组织一些贴近医务工作人员生活的文明、健康、积极向上的文化体育活动，摈弃灌输式、说教式的模式，避免出现“两张皮”现象，把思想政治工作的着力点、落脚点放在塑造医务工作人员形象、建设美丽医院、搞好生产经营上来。同时，医院党建思想政治工作要由单一型向多元型转变。既要加强对医务工作人员的思想教育，又要巩固党建工作基础，做到了队伍、阵地、活动、制度、保障贯穿党建工作始终。要定期召开党组织生活会议，增强党组织的凝聚力和号召力，充分调动广大党员的积极性。要加强网络队伍建设，建立健全网络组织体系。

[1]金焱，满继增.党建思想政治工作的改进与和谐医院建设的探索与研究[J].吉化党校学报，2011(4)：18-21.

[2]马乃营.加强党建工作推动医院科学健康和谐发展[J].中外医疗，2009，2(16)：126-126.