FESCO Adecco深圳鹏城展翅翔万里

刘锦鑫

未来，FESCO Adecco深圳将坚定践行深圳精神，解放思想，创新思维，在挑战与机遇中携手奋进，全力以赴助力公司的下一次腾飞。

深圳，一直是中国沿海城市中的领头羊，在改革开放时期，深圳就开始了发展。经过不懈地努力，才有了今天深圳的面貌。很多人都知道，深圳还有个名字叫作鹏城，深圳自建特区以来，有如大鹏展翅，腾飞而起，举世瞩目。

深圳1980年获批建立经济特区，由此拉开了特区改革开放的大幕。1981年，深圳蛇口工业区门口矗立起一块醒目的标语——“时间就是金钱，效率就是生命”，震撼着世人。

第一个进行分配制度改革；第一个实行工程招标，创造一天盖三层楼的奇迹；第一个改革人事制度，冻结原有级别、工资等级，实行聘用制……深圳以“敢为天下先”的勇气和魄力“杀出一条血路”，率先在全国探索建立社会主义市场经济体制，自身也获得了快速发展。

经过30余年的经济建设，深圳以日新月异的飞速发展，从一个人口只有3万人的边陲小镇发展到人口过千万的现代大都市，国民生产总值GDP也从1979年的不到2亿元增长到2016年的1.949万亿元，全年增速为9%，以不到1000亿的差距屈居广州之后，经济总量居全国第四位，创造了世界经济发展史上的奇迹。

在这样的市场环境下，北京外企德科人力资源服务深圳有限公司（以下简称FESCO Adecco深圳），2005年4月成立，是北京外企人力资源服务有限公司在深圳设立的唯一分支机构，是经广东省人力资源和社会保障厅、深圳市南山区人力资源和社会保障局、深圳市南山区经济促进局批准取得“人力资源服务”“劳务派遣”“中外企业批准证书”等经营许可，经深圳市市场监督管理局注册成立的专业人力资源服务公司。2014年12月与全球人力资源服务行业领航者、世界500强企业Adecco德科成功合资，成为中外合资企业。

FESCO Adecco深圳拥有专业的服务团队、丰富的市场经验及完备的服务资质、全国乃至全球化的服务渠道，依托FESCO和Adecco知名的品牌、成熟的服务体系和先进的管理模式，秉承“全方位关注客户、以专业胜任服务”的服务理念，致力于为华南地区乃至全国的客户和员工提供高品质、高效率、专业化的人力资源服务。现服务客户包括IBM、微软、Oracle、万科、中国移动、桑菲通信、捷信金融、中软国际、东南融通、东鹏饮料、深圳南山街道办等2000家国内外知名企业及政府机构，行业范围涉及IT、电讯、金融、管理咨询等领域，服务人数近10万人。

敏锐闯出坦途

城市精神是城市的文化特色和本质内涵的提炼。如北京，根据其厚重、严谨、豪放的城市个性特点，将其城市精神提炼概括为“爱国、创新、包容、厚德”；再如上海，根据其活泼、开明、细腻的城市个性，将其城市精神提炼概括为“海纳百川、追求卓越、开明睿智、大气谦和”。作为经济特区，深圳的城市个性和特点主要体现在市场经济、改革开放、文化多元等方面。在一定意义上说，深圳的企业文化代表着这座城市的精神，深圳企业在这座城市彰显出的“励精图治、敢为人先”的精神，已经成为深圳人砥砺前行的动力，不断前行的源泉。

作为深圳人力资源服务行业的引领者，FESCO Adecco深圳一直发扬“敢为天下先”的深圳创新精神，勇于创新，不止向前。“兵无常势，水无常形。”在FESCO Adecco深圳，不停“变化”所带来的价值已经深入人心。不存在一成不变的战略，正是这些不断出现的新思路、新产品把公司的理念发扬光大，也为企业带来了极大的价值实现。

在竞争激烈的当代商业社会中，人力资源外包市场也同样瞬息万变。目前，人力资源管理在企业发展中逐渐被提到了战略的地位，这就要求其摆脱传统的行政人事管理职能，转到支持企业战略发展的定位。于是，人力资源外包成为这种变化的结果之一，也成为人力资源管理的一种新趋势。近两年，人力资源外包大有成为企业战略运营和专业化经营的核心模式之趋势，成为中国企业管理者普遍瞩目的焦点。作为中国最专业的人力资源服务提供商，FESCO Adecco深圳凭借着卓越的创新能力、一流的战略和运营管理水平、国际化的管理团队以及强烈的企业社会责任感，不仅实现了人力资源服务模式的重大创新，也大大提升了本土人力资源服务企业的国际竞争力，成为人力资源服务市场的引领者。

服务创造优势

FESCO Adecco深圳能取得今天的发展成绩，主要源于“服务全国 融智全球”的前瞻性市场战略定位和集团总部在人力资源行业的雄厚实力。作为一家有着强烈社会责任感的企业，FESCO Adecco深圳首先考虑的是全力服务鹏城人力资源现实需求。因此，公司在做好传统业务的基础上，同时积极发展专项事务外包、业务流程外包、福利管理、商务代理等特色业务，拓建全新发展平台。

FESCO Adecco深圳本着为企业解决用工“出口难”的困扰，达到外包“养事不养人”的目的，不断开拓管理思路，总结管理经验，创新管理办法，依托科学的现代企业制度，全面调动骨干力量，建立起以信息采集项目部为核心的组织架构体系，真正意义上实现了“我的员工，您来用”，彻底解决客户对于灵活用工的需求。在外包部严格的监督考核及人性化的管理下，得到了客户企业的高度认可。

FESCO Adecco深圳不仅是用人单位和职工的“外交官”，更是用人单位发展的“贤内助”。 FESCO集团共享人力资源服务体系依托网站、服务平台等技术手段，贯穿招聘、派遣、员工福利外包、IT人员外包、财务外包、外籍人员服务等多重领域，通过“一地签约，全国服务”为客户提供最大便捷。只要与FESCO Adecco深圳签约的客户，便可通过FESCO遍布全国的分支机构，乃至全球范围的服务网络，获得优质的无差别服务。

在提供常规人力资源服务的同时，FESCO Adecco深圳还多次帮助客户妥善解决了各类人力资源突发事件，赢得了当事人和客户的赞许。这不仅源于FESCO Adecco深圳在与客户紧密合作中，积累的解决各类问题的丰富经验，还源于FESCO Adecco深圳擁有实践经验丰富的法律咨询团队，能够最大限度地简化客户的用工管理职能，减轻客户因劳动、人事方面问题而产生的风险与责任。endprint

随着移动互联网的崛起与发展，互联网技术、大数据、人工智能等已经被熟知及应用，互联网受众更注重个性化及便捷的操作体验，为更适用互联网及创新企业及更符合互联网企业及创新企业的使用习惯，FESCO Adecco深圳不满足现有的传统技术服务，深挖企业需求和客户痛点，整合线上线下的产品创新、技术运营、规模服务。一方面，培训提高员工综合素质，培养互联网人才，解决人才缺口。另一方面，帮助企业适应市场变化、增强竞争优势，培养企业的后备力量，保持企业永继经营的生命力。企业竞争说穿了是人才的竞争。最后，企业也可以通过培训促进企业与员工、员工与管理层的双向沟通，塑造互联网浪潮下新的企业文化。

党建工作深入

FESCO Adecco深圳充分发挥党组织及工会在企业中联系员工桥梁和纽带的作用，与企业发展有机结合起来，FESCO Adecco深圳公司总经理、外企德科深圳党总支委员会书记马丽指出：“在实际工作中，党组织及工会要深入民心，踏实做好服务工作，为企业发展提供坚强有力的保证”。

FESCO Adecco深圳为加强工会组织建设，不断完善民主管理，2016年10月举行了第四届工会委员换届选举大会，选举产生新一届工会委员会。紧接着组织开展了形式多样的活动：“莲花山公园趣味登山”活动、“三八版画村寻景踏青记步”活动，在体力与协作的考验中，FESCO Adecco深圳的伙伴们齐心协力、奋勇向前。工会坚持关心员工为准则，办实事送温暖：员工结婚、生子慰问，员工生病住院慰问以及员工节日福利发放，真正有效地增强企业凝聚力。

为深入开展党员学习教育活动，2017年3月20日，FESCO Adecco深圳召开了2017年第一季度党支部大会及总支委员会，会议指出要务实开展自学、集体学习、专题研讨和党课活动，确保学习计划实施。同时，利用“互联网+党建”推动基层党组织建设，南山智慧党建平台有效解决流动党员联系难、活动难开展、管理难到位等诸多问题为党员提供全天候在线服务，建立QQ群、微信群等现代通讯手段，及时有效地向党员传达上级党委的指示、决定和会议精神等。

FESCO Adecco深圳正是凭借在2016年的杰出表现，荣获“全国外商投资优秀企业——‘和谐劳动关系促进奖”， 外企德科深圳党总支荣获由中共南山区粤海街道颁发的“先进基层党组织”称号。

公益活动连心

近年来，FESCO Adecco深圳始终坚持以增强队伍向心力、凝聚力为原则，通过采取丰富内容、创新形式、完善设施、培养人才等措施，实现了企业文化建设的提档升级。

2016年11月19日，FESCO Adecco深圳工会Win4Youth 2016莲花山公园趣味登山活动拉开帷幕。来自FESCO Adecco深圳的63名员工组成了5支队伍，为Adecco全球公益体育活动Win4Youth 2016贡献力量。

经过数小时的努力，5支队伍均圆满完成任务，为本次全球公益体育活动Win4Youth 2016累积了385公里的里程。

Win4Youth是由Adecco集团发起，通过传递健康、环保、公益、团队合作等主题，体现企业核心价值和社会责任感的全球性公益体育活动。从 2010年起，Win4Youth活动已经连续举办了7年，涉及跑步、自行车和铁人三项运动，通过来自Adecco集团全球的员工和客户的努力，为30多个慈善基金组织募集了超过200万欧元善款，用以改善那些世界各地需要帮助的年轻人的工作和生活状况。

2017年3月21日，在深圳市南山图书馆即将迎来建馆20周年庆之际，FESCO Adecco深圳受其邀请，由FESCO Adecco深圳公司运营副总经理祝蓉为代表，为深圳市南山图书馆总馆和7家分馆近100名馆员开展了一场互动有趣、寓教于乐的礼仪培训。

此次培训深圳市南山图书馆希望借助FESCO Adecco深圳多年在人力资源尤其是岗位外包现场服务领域的丰富经验和专业知识，加强其馆员在读者现场服务的服务理念和服务素养，课程内容专门结合了南山图书馆日常实际工作情况和礼仪专业知识，从礼仪起源、仪容仪表、言行举止等多个方面进行了深入浅出地讲解。培训开展过程中，员工都非常认真地听讲并记录讲授内容，积极参与培训的互动环节。采用这种授课式+体验式的培训方式在向参训员工传递礼仪知识的同时，也帮助员工学会了如何运用新学的礼仪知识开展实地服务，为读者提供更为舒适和满意的服务体验，参训员工纷纷表示受益匪浅。

2017年4月27日-28日，FESCO Adecco深圳走进深圳大学，举办了Street Day活动。秉持着Way to Work活动精神，现场为学生提供了包括兼职、实习和就业在内的上百个职位需求，与近千名学生展开互动交流，为即将到来的公益讲座打下了坚实基础。

活动中，来自FESCO Adecco深圳的客服副总监、法律顾问与招聘经理依次分享了职业规划、求职就业权益与法律保障和面试技巧三大主题内容。讲座结束后，前来咨询的学生仍络绎不绝，讲师们分别为其进行了耐心讲解。

Adecco Way to Work是由Adecco集团自2013年起组织发起的全球性公益活动，旨在帮助年轻人寻找工作、树立积极的职业观，通过提供职业咨询、培训、实习机会等，指导年轻人如何更好地将自己展示在这个具有挑战性和危机感的人力资源市场中。深圳作为Way to Work全球活动的重要一环，积极响应集团号召，走入高校，指导大学生自信应对日新月异且竞争激烈的职场未来。

深圳，吸引着为梦想而来的年轻人，在这里用尽全部的力气演绎一场关于奋斗的故事。唯有脚踏实地，奋勇向前，是对梦想的最大尊重。FESCO Adecco深圳始终关注每一个在这里工作的人，因为他和他的梦想都独一无二，让每一个在这里工作的人感受到“这是我的主场”，油然而生满滿的自信与归属感。未来，FESCO Adecco深圳将坚定践行深圳精神，解放思想，创新思维，在挑战与机遇中携手奋进，全力以赴助力公司的下一次腾飞。endprint