设计艺术类毕业生就业轨迹调查研究

王永亮+王豆豆

摘 要：大学毕业生就业跟踪调查是检验高校人才培养工作水平的重要途径，是高校人才培养模式改革的重要依据。高校特别是工科院校艺术类毕业生因所处的工科背景，在全国艺术类毕业生就业的大背景下，有其特殊性。本文通过对工科院校艺术类学生就业轨迹的跟踪，总结出不同专业学生就业的特点，从而为艺术类学生就业、人才培养提出建设性意见。

一、目的及对象

近年来全国各地高校艺术类专业招生火爆，许多院校纷纷增设相关专业，因此，毕业生数量急剧增加，但就业率并不高。当前如广告设计、工业设计、环境艺术设计、动漫制作、游戏策划、设计等设计艺术类专业的毕业生均为紧缺人才。究其原因是设计艺术类人才的培养与社会对设计艺术类人才的需求产生脱节，我国现行的艺术教育不能满足经济社会对艺术类就业者的需求，直观表现就是毕业生人数多，社会需求缺口大，但就业率低。

笔者以西安建筑科技大学艺术学院790名本科生为调研对象，开展调研。选取2004（入学年份）级、2005级、2006级三个年级学生，对环境艺术设计、工业设计、摄影、雕塑等四个专业，通过调研走访、电话、网络、调查问卷等形式，从2008年至2012年4年内，对毕业后三年内就业形式、单位性质、就业地域、单位更换等情况进行统计。

二、调研内容

1.艺术类学生就业形式及特点

随着“艺考热”的升温，市场对艺术类专业的人才需求增长缓慢，这就导致供给远大于需求。艺术类专业毕业生就业形势不容乐观，以至单一的就业渠道越来越难以满足高等艺术教育大众化、多样化的发展要求。

同时，因为学科专业特点和社会的需求的原因，艺术类学生就业呈现出以下几个特点：一是毕业生与用人单位工作合约的随意性。设计企业更愿意雇佣“短工”型员工。毕业生大都不愿与用人单位签定就业协议，对他们来说，只要有活干有报酬即可。二是毕业生就业后流动性大。艺术类毕业生与用人單位劳动关系的随意性，给以后择业和更换工作带来了方便，他们可以不停地更换工作单位。以上两个特点决定了艺术类学生就业形式的多样性。

笔者结合实际，对艺术类毕业生就业的形式从以下6个方面进行统计：正常签约、升学、出国、灵活就业、自主创业、主动待业。

2.艺术类学生就业单位性质及其特点

艺术类学生就业的单位主要分为以下几种情况：一是根植于国有企业中。一些传统国有企业业务进一步细化，成立以设计类为主的设计公司，服务于房地产开发等主流产业或者自负盈亏。这类公司规模一般较大，可同时接纳多人就业，待遇较好，工作相对稳定。二是民间资本注资企业。民营资本看到设计艺术类行业发展前景，纷纷成立与艺术相关的公司，服务地方经济建设，赚取更大利润。这类公司一般带有较强的地域色彩，规模中等，对于离家较近的毕业生，是不错的选择。三是合资企业。随着中国国际化进程进一步加快，一些跨国企业，看到中国经济发展所带来的巨大商机，纷纷在东南沿海及内陆等发达城市设立分公司，利用中国廉价劳动力，开发国内艺术设计市场，这类公司规模适中，待遇适中，管理现代化，设计水平相对较高，是想进一步专业学习的就业者理想的就业单位。四是私人企业。多数私人企业都是曾经的从业人员，经过多年从业经验的积累，自立门户，从事艺术设计工作。这类公司规模相对较小，待遇不等，员工生活保障一般，人员流动性大。

结合调研实际，对艺术类毕业生就业单位性质从以下5个方面进行统计：国企、民营企业、外企、个人企业、其它。

3.艺术类学生就业地域及特点

中国经济的发展尚不平衡。东南沿海利用地域优势，使得经济首先高速发展。社会对外来审美和自身审美的需求就早于中部及西部地区，艺术设计类公司最多出现在东南沿海一带，也造成了用人单位地域相对集中性。近几年，随着内陆经济的迎头赶上，艺术类设计企业逐渐向中西部转移。

结合调研实际，对艺术类毕业生就业地域从以下3个方面进行统计：东南沿海、中部区域、西部区域。

三、调研结果

1.就业方式

（1）三个年级初次就业方式以签约为主，约占到就业总体的近90%。

（2）升学人数和出国人数，环境艺术设计专业学生考研率比工业设计、摄影、雕塑都高。

（3）灵活就业人数，自主创业人数雕塑、摄影比较多，环境艺术设计专业次之，工业设计人数最少。

（4）本专业就业人数中，工业设计专业人数最多，其次是环境艺术设计和摄影，雕塑人数最少。

（5）2009年本专业就业人数有明显减少，往后逐年变好。2008年以后，出国人数和自主创业人数有增加趋势。

2.单位性质

（1）国营企业人数在就业比例中所占比重不高，但随着毕业年限增加，出现增高趋势。民营和私企所占比例相对较高。

（2）外企就业比例偏低，每个年级随着就业年眼增加都出现逐年下降趋势。个人企业就业随着毕业年限增加越来越高。

（3）工业设计专业和环境艺术设计专业在国营企业就业比例相对较高。摄影、雕塑专业随着毕业年限增加私企和个人企业就业比例越来越高。

3.就业区域

（1）三个年级四个专业的就业主要区域还是集中在东南沿海一带，占到就业总数的80%左右。

（2）随着就业年限的增加，东部就业人数有向中部及西部转移的趋势。

（3）环境艺术设计和工业设计就业还是以东部和中部为主，占到就业总数90%。摄影和雕塑专业就业数量东部和中、西部大约持平，甚至出现向中西部转移趋势。

三、结论

1.经济发展的不平衡性和生源的相对集中决定了我院艺术类毕业生就业地域的特点—东南沿海为主，家乡就业为主。近几年逐渐向中西部区域偏移。自主创业人数越来越多。出国、升学人数也在逐年上升。就业渠道也慢慢进入多元化。

2.学院优势专业如环境艺术设计在国内认同度更高，就业质量更好、更加集中在东南沿海。工业设计专业就业也集中在东中部区域。这两个专业更应该立足国际、国内一流前沿，下大力气紧跟专业学科发展潮流，提高培养符合这一区域就业的毕业生质量。就业重点也应立足东南沿海，辐射中西部地区。 摄影、雕塑毕业生多在中西部区域就业。这两个专业人才培养和就业重点应立足服务中西部地区经济发展，服务家乡。

3.通过调研发现，毕业上反应更多的是课堂教学与工作实际的脱节问题。国家现把本科教育的重点放在宽口径、重素质教育上，这就使得本科毕业生在校内学习内容与工作实际的脱节。增加实习机会，改善课堂授课方式，提高教学质量，找到学校培养和社会需求的平衡点至关重要。

参考文献

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[4]蒋小燕，周奕.关于开展毕业生跟踪调查的数据分析与思考 [J].科技传播，2010，（4）.

作者简介

第一作简介：王永亮（1978.11-），男，汉族，山东寿光人，西安建筑科技大学，研究生，讲师 ，硕士，研究方向：学生思想政治教育。

第二作者：王豆豆（1989.9-），女，汉族，山西临汾人，西安建筑科技大学，研究生，助教，辅导员 研究方向：学生思想政治教育。endprint