浅谈新时期国有企业基层党建工作的思考

任浩

【摘要】近些年，我党高度重视党的建设工作，尤其是在国内外形势日益复杂的情况下，对党的建设工作提出了新的要求。国有企业基层党组织作为党建工作前沿阵地更是发挥着重要作用。但面对新时期、新要求，企业基层党建工作还存在着诸多不足，特别是政治功能发挥与党建创新工作，本文在分析当前国有企业基层党建工作新气象，查找问题的同时，就如何强化国有企业基层党建工作和更好发挥前沿堡垒作用提出了相关措施和建议。

【关键词】党的建设;基层党建;政治功能;党建创新

一、强化国有企业基层党建工作的必要性

近些年来，世界格局调整分化不断，经济复苏缓慢，与此同时，国内市场也呈现出需求总量不振的现象，去产能、去库存、补短板的企业改革政策，使部分国有企业由原来的高速发展向着稳中求进、创新发展的路径进行转变。在此过程中，企业基层党员和职工的思想难免出现波动，对于企业发展目标和前景出现顾虑，与企业同舟共济的思想出现动摇。因此，基层党组织必须要强有力地凝聚起广大员工坚定发展的信心和献身发展的决心，特别是要从新时期新角度出发，认真贯彻落实习近平总书记在党的十九大报告中所指出的：“要以提升组织力为重点，突出政治功能，把企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织等基层党建工作成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒”，进一步强化国有企业基层党组织政治功能，推动全面从严治党向基层延伸，使企业基层党建工作步入更加科学化的轨道。……