浅析当前幼儿教师培训提升的路径

王海丽

摘 要： 强化幼儿教师培训必须重视路径研究，可以从五个方面着手：一是出台激励政策，鼓励幼儿教师提升学历层次;二是实施在线教育，及时更新教师知识能力结构;三是开展上挂学习，跟班研究先进教育教学经验;四是落实分级培训，以点及面扩大培训覆盖效果;五是强化教改教研，理论联系实际提高履职素养。

关键词： 幼儿教师;培训路径;分析研究

活到老学到老，这对教师而言是亘古不变的真理。无论幼儿教师出身专业层次如何，在日常工作中一定要强化不间断的学习，不断充实自我，才能更好地履职尽职。本文主要针对幼儿教师培训提升的路径进行简要分析。

一、 出台激励政策，鼓励幼儿教师提升学历层次

近年来新招录的幼儿教师大都具有本科及其以上学历，在学历层次上处于较高的水平。对更多的中年及中年以上幼儿教师而言，他們的学历状况水平不容乐观。因此，强化幼儿教师的培训一定要重视他们的学历培训，在条件许可的情况下可以出台一些激励政策。例如，按照不同级别的学历文凭，分别给予相应的学习补助、学费补助，在学习期间无论是请假还是课务安排方面都给予一路绿灯，这样的激励政策对教师提高学历层次起到了较好的作用。在条件许可的情况下，还应当采取资金激励的方式，出台一些奖励政策，对本单位教职员工达到什么样学历层次、给予什么的精神和物质鼓励等方面，做出相对具体和可操作的实施细则，通过这样的方法激励广大幼儿教师努力提升学历层次。……