沧州工会：爱心妈妈小屋提档升级有了新标准

文/河北省沧州市总工会

河北省沧州市总工会把爱心妈妈小屋建设作为市总工作重点，围绕把爱心妈妈小屋建设成宣传工会工作的阵地、学习交流的平台和放松心情的港湾，深入调研，广泛征求意见，精心打造升级版的爱心妈妈小屋建设标准，日前出台《沧州市总工会关于爱心妈妈小屋建设工程的实施意见》。沧州市总工会爱心妈妈小屋建设标准拓宽了爱心妈妈小屋建设的思路和视野，为基层工会规范小屋建设管理提供了更具操作性的标准。

宗旨：细致服务，温暖关怀

市总工会立足让女职工感受工会细致服务的服务宗旨，以温暖关怀为出发点和落脚点，总结既往爱心妈妈小屋的建设经验，突出“家”的感觉，对全市各级工会组织的爱心妈妈小屋建设提出新标准，夯实新基础。统一标准、统一管理、统一监督、统一保障，既方便了更多的职工群众，也提升了工会组织的形象。

内容：突出公益，契合需求

针对商贸、医院、车站、公园等公益性需求和企业、机关内部育龄期女职工的需求不同，分别制定了对外开放和对内保障小屋的建设标准，编写了上墙的内容并统一制作挂牌。

温馨提示板块内容方面，突出关怀特质。标准要求建设单位明确女职工特殊保护的内容，并且用文字的方式予以提示。如孕期定期检查，做好当妈妈的准备；产后做好角色转变，预防产后抑郁；经期充分休息，注意经期卫生；更年期多吃“三低两高”食物，选择合适的运动项目并持之以恒等提示，让职工感受到“娘家人”的关怀。

普惠服务板块方面，突出公益属性。标准将工会的普惠服务和爱心妈妈的关怀结合起来，强化公益服务内涵。将工会提出的普惠化服务内容，如参加职工一日捐享受的救助、下岗困难职工再就业培训、到普惠合作商家消费享受到的优惠政策等一一列明，让更多的职工群众了解工会，享受工会带来的实惠。

法律法规板块内容，突出政策帮扶功能。标准要求建设单位和工会组织在爱心妈妈小屋服务内容中，明确国家、省出台的维护女职工权益的专项法律法规和女职工专项集体合同的相关内容和要求。发挥工会“大学校”作用，拓宽女职工的学习渠道，增强学法、守法和依法维权意识。

女职工组织特色活动方面，突出家庭和谐内容。要求各级工会组织“书香三八”读书活动、争创最美女职工家庭、心理健康辅导援助等活动，引领带动更多的女职工参与到素质提升建功立业活动中来，为构建和谐家庭、和谐企业贡献巾帼力量。

保障：责任到人，监督到位

升级后的爱心妈妈小屋建设标准，确保爱心妈妈小屋建设资金、管理使用规范，发挥作用到位。一是建立《爱心妈妈小屋建设管理责任制》，确保基层有人负责，上级有人监管。二是建立检查机制，小屋所在单位工会随时对小屋建设管理明察暗访；上级工会至少每半年进行一次抽查；市总随机抽查进行通报。三是建立激励约束机制。培育选树市级爱心妈妈小屋示范点，为创建星级爱心妈妈小屋奠定基础；对应建未建或建设管理不规范限期整改仍不到位的进行通报批评，并取消所在单位工会当年市以上评优评先资格。四是建立经费补助机制。市总对已建对外开放小屋给予日常消费品经费补助；探索农业观光旅游点爱心妈妈小屋试点专项经费补助，使小屋建设“动力足，后劲大”。