社会认同视角下青年员工思想政治教育工作探析

◆石玉静

(中铁十四局四公司)

一、国企青年员工思想政治教育的重要性

习近平总书记在十九大报告中指出，要用新时代中国特色社会主义思想武装全党。思想建设是党的基础性建设。人民有信仰，国家有力量，民族有希望。要加强和改进思想政治工作，深化群众性精神文明创建活动。

国企是国民经济发展的命脉，青年是国家和民族的希望和未来，青年员工由于知识储备丰富、思想活跃等特点，是企业改革的新生力量，是企业持续蓬勃发展的中流砥柱和力量源泉，所以相比其他企业，国有企业更加重视员工的思想政治教育。国有企业青年员工思想政治教育工作能否做好，能否发挥实效，是关系到企业经济与政治的双重大事。

如果能够开展科学有效的思想政治教育，用先进的思想政治教育对青年员工进行引导，很容易激发他们的爱党、爱国、爱社会思想，一旦青年员工具备了先进的社会主义价值观、人生观，必然使之积极投身社会主义事业，为社会主义现代化建设贡献自身力量，进而促使国有企业健康可持续发展。

二、青年员工对思想政治教育的认同现状

青年员工思想活跃，价值观差异较大，思想价值呈现多元化趋势，较为缺乏坚定的精神信仰，对思想政治教育的认同感较差，普遍存在以下三个方面的问题。

1.有利可图方从之

青年员工成长在经济快速增长、市场经济深入发展和多元文化相互碰撞的时代，思想上一定程度受到西方个人利益主义思想的侵蚀，集体主义观念相对淡薄。……