新形势下国有企业党建工作探究

尹丹

[摘 要]国有企业的党建工作不仅能够引领企业的发展方向，还影响着国有企业的精神文化。但是，新形势下国有企业党建工作仍存在诸多不足，国有企业应该重视基层党建工作，并结合国内形式与企业的发展部署，及时、全面地了解基层党建工作，发现问题并及时解决。本文对国有企业基层党建工作存在的问题与优化措施进行了详细探究，以资借鉴。

[关键词]新形势；国有企业；党建工作；问题；措施

中图分类号：S631 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2018）06-0243-01

引言

国有企业党建工作作为企业独特的政治资源，能提高国有企业的核心竞争力。近年来，随着形势的不断变化，国有企业党建工作也遇到了诸多挑战，如何应对这些挑战，在激烈竞争中站稳脚跟，并保证基层党建工作的科学性与有效性，实现企业健康快速发展，是国企面临的重要问题。因此，加强新形势下国有企业党建工作的研究具有重要的现实意义。

1 新形势下国有企业党建工作的重要性

国有企业在提高经济增长率、改善民生方面发挥着巨大的作用，在我国国民经济中占据着重要地位。国有企业基层党组织是国有企业的重要组成部分，在党组织与群众间起着重要的纽带作用，肩负着贯彻落实党委工作和联系群众的重要使命，战斗在企业的最基层、最前线。只有建设好基层党组织，才能保证党对企业的领导作用，才能为国有企业培养一批优秀的干部。基层党组织建设必须遵从守党的宗旨，贯彻落实党的任务，充分发挥党的政治堡垒作用。……